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서술해 주세요.
제가 지원한 직무를 한 가지 키워드로 설명한다면 "환경 보전"입니다. 한국산업단지공단에서 환경 보전과 지속가능한 발전을 실현하기 위해 열정을 가지고 있습니다. 이 직무에 동기를 부여하는 것은 한국산업단지공단의 미
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? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최
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나가야 할 소지도 있다고 생각합니다.
4. 입사 후 포부 및 계획
효과적인 분쟁조정을 위해서는 법적 절차 등의 전문지식도 필요하지만 국민만족도를 높여나가기 위해서는 사례를 분석하고 제도 자체를 들여다보는 적극적인 업무자세가 중요
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있다고 생각했고, 이는 바로 본인이 맞이하고 있는 현 상황을 이해하고, 이 이해를 바탕으로 새로운 개선 의지를 갖고 새로운 삶과 인생을 만들고 새로운 발전을 만들어 낼 수 있도록 힘이 되어 줄 수 있어야 한다는 것입니다. 이런 과정은 저
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공단 입사지원서 ]
1. 성장과정(학창시절 및 사회활동) : 자립형 성장과정/협업정신
2. 성격의 장단점 및 생활신조 : 시간과 환경을 경영하는 인재
3. 지원동기 및 희망업무 : 현재진행형의 터전, 서울시설공단
4. 기타 특기사항 (특기,
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문에 저는 미용사의 자질과 업무에 대해서 많은 얘기를 들어왔습니다. 때문에 잘 해낼 자신이 있습니다. 또한 밝은 성격을 지니고 있어 사람들과 잘 소통하기 때문에 소소한 스트레스 정도는 직장생활의 즐거움으로 승화시킬 자신이 있습니
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직장을 만들기 위해 노력하는 사람이 되겠습니다. ■ 막내의 어리광보다는 의젓함을 먼저 배운 어린 시절
■ 장점은 취하고 단점은 버리라
■ 지난 4년 7개월 동안의 사회복지 현장!
■ 현실에 안주 않는 삶, 앞으로 나아가는 삶!
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0월 서른 살의 젊은 사업가였던 현암 김종희 회장님께서 세운 한국화약을 모태로 하는 그룹입니다. 당시 김종희 창업자는 조선화약공판 입찰에 뛰어들어 인천 화약공장을 낙찰 받고 폐허가 되다시피 한 인천공장 입구에 한국화약을 세운 것
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의 지속 가능한 성장의 기본이 된다고 생각합니다. 이와 같은 지식은 회사 경영이 주된 목적인 점장 업무를 수행하는데 커다란 도움이 될 것입니다.
“주인의식”
주인의식은 제가 사람과 함께 하는 모든 곳에서 차별화된 성과를 이루는데 커
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