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자동화 등을 바탕으로 품질 우선을 바탕으로 공정 최적화 및 단순화를 통해 원가절감을 극대화하여 디자인과 품질의 균형을 맞출 수 있는 지속적인 투자가 가능하게 내실을 튼튼하게 하겠습니다.
4. 기아자동차의 인재상(창의/소통/도전) 중
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자기 모습을 말해보세요.
ISQ에 대해서 말해보세요.
현대기아자동차 중 한 종을 골라 대외적인 기업이미지를 말해보세요.
저탄소 녹색성장시대를 맞아 기아차는 어떠한 일을 해나가야 한다고 생각합니까?
지원동기를 말해보세요.
업무현장에
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최초의 기업에서 세계 최고의 기업이 되기 위해 발전해 나가는 기아자동차는 앞으로 생산공장에서 자동화 기술을 더 많이 도입해야 한다고 생각합니다. 공장 자동화 기술은 반복적인 일이 가능한 로봇의 도입으로 사람의 실수로 인한 품질의
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자릿수 성장률을 기록하였습니다. 이러한 성과는 기술 개발 인력들이 끊임없는 연구와 도전으로 이루어낸 결과이며, 저 역시 현대기아차의 혁신적 사고방식을 실천하고 싶습니다. 대학 시절 4개월간 전기차 배터리 효율 향상 프로젝트에 참
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기아자동차의 가치와 목표가 일치한다고 느낍니다. 현대 사회에서 전기차와 자율주행차 같은 새로운 기술이 부상하고 있는 만큼, 이러한 변화에 발맞춰 기아차의 생산공정을 더욱 발전시키고 싶습니다. 기아자동차 1.지원 동기
2.성격
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인물들입니다. 박지성의 팀워크플레이, 비의 철저한 자기관리, 하인즈 워드의 불굴의 의지. 이 세 가지가 조화롭게 겸비되는 사람으로 거듭나려합니다. 1. 현대,기아차 자소서
2. 현대모비스 자소서
3. 만도 자소서
4. 현대제철 자소서
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자신이 있습니다. 이러한 역량과 지속적인 자기계발을 바탕으로 기아자동차의 성장과 함께 발전하는 인재가 되겠습니다. 회사의 비전과 목표를 이해하며, 창의적이고 적극적인 자세로 도전하는 자세로 업무에 임하겠습니다. 책임감과 열정
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사원 교육 프로그램을 진행하며 50여 명의 후배를 멘토링하였으며, 각자가 최대 실적을 기록할 수 있도록 지원하였고, 이를 통해 팀 전체 매출이 전년 대비 20% 상승하는 데 기여하였습니다. 고객 데이터 분석을 통해 지역별 선호차종과 구매
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