 |
채용해야 하는 이유와, KB인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오. (600자 이내)
5. 타인에게 감동을 주었던 경험을 소개하고, 귀하가 생각하는 '고객감동'의 의미를 기술하십시오. (600자 이내)
6. 귀하가 '현장중심'적
|
|
 |
어떨 것 같나요?
Part 4. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태도 주의사항 5가지
6. 면접 답변 주의사항
|
|
 |
어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
Part 4. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질
|
|
 |
자소서
1. 당행 업무 수행에 필요하다고 생각하는 역량과 지원자의 능력, 장단점을 비교 설명하여 주십시오 (800자 이내로 작성해 주시기 바랍니다.)
2. 청년인턴 근무를 통해 쌓고 싶은 경험과 향상시키고자 하는 역량을 기술하여 주십시오.
|
|
 |
인턴경험.. 이 과정속에서 무재해라는 목표와 관련된 XXX 점들을 깊이 알수 있게 되었다. 합격의 결과물을 도출할수 있게 되었다. 자격증 취득 준비를 1년 동안 하다보니 실무 경험은 적을 수 있습니다. 그렇기 때문에 더 겸손한 자세와 배우겠
|
|
 |
가능합니다.) [한글 200자~3000자(6,000Byte) 이내]
▢ 못 하는 것을 그냥 두는 것은 가장 큰 단점입니다.
▢ 발로 뛰는 사원으로 제일약품의 신발이 될 것입니다.
▢ 고객 대 고객의 마음으로
2. 합격자 평균 스펙
3. 면접 기출문제
|
|
 |
접 기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
당사에 대해 아는대로 말해보라.
지방근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
주량이 어떻게 되는가?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용
|
|
 |
접기출문제
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지방근무가 가능한가?
자신의 특기를 설명해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
직장경력에 대해 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
희망치 않는 분야에 배치
|
|
 |
좋은 역량을 발휘 할 수 있는 인재이자, 발전 가능성이 무궁무진한 인재라 자신합니다.
3. 합격자 스펙 평균 커트라인
4. 면접기출문제
1. 다른 회사는 어디 지원했는가?
2. 지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
3. 귀하를 채용해야 하는 이
|
|
 |
접 기출문제
당사 지원 동기는?
자기소개를 해보라.
이직/퇴직사유는?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사가 귀하를 채용해야 하는 이유는?
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면? LINE 지원자 자기소개
|
|
메뉴펼치기
