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2002, “분식회계 사례연구”, 중앙대학교 국제경영대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 분식회계의 정의
2. 분식회계가 문제시 되는 이유
3. 분식회계의 방법
4. 분식회계의 유형
5. 우리나라 분식회계의 사례
ⅰ. 대우그룹 분식회계
ⅱ. 동아
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2001. 「독일의 이민자 동화정책의 현황과 문제점」. FES-Information-Series 2001-03. pp. 1∼8.
김필동. 1999. 『차별과 연대: 조선 사회의 신분과 조직』. 문학과지성사.
박노자. 2000. 「외국인이 본 한국의 인권 상황」. 한국인권재단 편, 『일상의 억압과
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대한 학생의 선택권을 확대하기 위한 것이다
6) 학생의 직접적인 체험활동이 이루어지도록 하기 위한 것이다
7) 학생의 자기 주도적인 학습 능력을 신장시키기 위한 것이다
8) 교과서 중심의 교육체제를 탈피하기 위한 것이다
참고문헌
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2016), 성 사랑 사회, 한국방송통신대학교 출판문화원
2. 김천우(2013), 여성 외모의 아름다움 인식에 대한 한중일 비교문화연구, 서울대학교 대학원
3. 이주영(2011), 여성의 외모 관리 행동에 대한 자아존중감과 정보탐색에 관한 연구, 숙명여자
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2. 쇼와천황
Ⅱ. 만주사변(滿洲事變)
1. 배경
2. 만주사변 전개과정
3. 만주사변에 대한 대응양상
4. 만주사변의 결과
Ⅲ. 한국문화(韓國文化) 말살(抹殺) 및 동화정책(同化政策)
1. 일제의 한국문화의 말살 및 동화정책 세 시기 구분
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2004. 3. 18
http://news.hanmir.com/news.php?d=040318&f=yh0051c8
월간 한경 리크루트 2002년 5월호
그 밖의 인터넷 싸이트들... (주소를 확인하지 못하였습니다.) 1. KTF 개괄
2. 인사채용 방향
3. 인재상
4. 직무별 채용 비율, 인원
5. 경력직사원과 신입
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2. 투자은행의 정의 및 업무범위
3. 변화하는 금융환경과 투자 은행
4. 우리나라 투자은행업의 문제점
1)자기자본의 영세함과 노하우의 부족
2) 취약한 수익구조
3) 리스크관리의 취약
4) 상품개발에 있어서 부족한 창
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20. 올바른 중간관리자상에 대하여 토의하라.
직원들의 창의성과 자주성을 살릴 수 있는 동기유발, 원만한 의사소통, 업무의 자주
관리와 관련된 충분한 지식이 있어야 한다. 그리고 직원들이 직무에 만족하고 충실히
직무를 수행하도록 분
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관리체제를 정비해야 하고, 임금의 동기유발기능을 강화하기 위한 장치를 제도화 할 필요가 있다.
2) 초임구조와 임금격차
학력별 초임제도는 초임을 결정하는 메카니즘이 사회적 임금수준에 연계되어 있는 전형적인 초임제도이다. 초임부여
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260.7%p 개선되었으나, 이중 차입금 등 부채감소에 의한 기여율은 25.1%에 그치고 자기자본 증가에 의한 기여율이 74.9%임
3) 매출액영업이익률
― 기업의 營業利益은 영업활동을 통해 창출된 이익(매출액에서 매출원가와 판매관리비를 차감하여
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