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2013. 04. 16.)
국민행복 사각지대의 사회복지공무원(한겨레신문 2013. 03. 25.)
대전시, 사회복지 공무원 ‘과로’ 없앤다(한겨레신문 2013. 04. 08.)
복지예산 100조 복지사 왜 자살하나?(디트뉴스 2013. 03. 26)
사회복지공무원 살인적 업무에도 대우는 뒷
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2002
아웃소싱의 전략과 사례, 홍성도, 학문사, 1998
경영학이해 (e-Biz시대의), 김정렬, 현학사, 2003
한국표준협회컨설팅 http://www.ksac.co.kr/ 안동병원 http://www.agh.co.kr/
이트너스(주) http://www.etners.co.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
대우경제연
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2011
이랜드 M&A 영토 확장, 매경이코노미 1647호
이랜드리테일 빚걱정 커졌네~, 소비자가만드는 신문, 2012-05-17
고공비행 ‘M&A 공룡’ 이랜드, 이데일리, 2012-03-03
이랜드 "회사 그만둬도 다시 받아줍니다", 서울연합뉴스, 2010-02-18
이랜드 파격 대우
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대우와 차별
1. 진정직업자격(BFOQ) 및 진정자격(BFQ)
2. 적극적 차별 수정 조치
Ⅲ. 성차별의 이론적 배경 및 실제
Ⅳ. 남녀차별 극복 방안
Ⅴ. 남녀차별 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
8. 사례 8
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2001), 원제 : The 9 Ways of Working, 김영사
◎ 성공 경영을 위한 에니어그램 리더십
◎ 이정순 역(1990), 에니어그램, 서울: 성서와 함께
◎ 지영호(2004), 에니어그램을 활용한 인간관계 향상 프로그램 개발 , 국방대학교 국방관리대학원 리더쉽전공
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대우에서 제외되는 비 간부 경찰공무원의 내부의 문제점을 진단하고, 그에 맞는 대안을 제시하고 현실에 맞도록 적응해 나가야 할 것이다. 1.경찰채용선발
●서론
(1)공개채용
(2)특별채용
2.경찰공무원의 승진제도에 대한 고찰
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2. LG 전자 노사 화합
3. 노사화합 사례
4. 현대 중공업 노사 화합
5. 대한항공의 노사 화합
6. 동국제강, 유니온 스틸 노사화합
7. 도요타 노사화합
8. GM 대우 노사 화합
9. 대유에이텍
10 이레전자, 에이치앤티, 오리엔탈정공
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2004
성태제, 강대중 외 3명, 최신 교육학개론, 학지사, 2012
신재한, 교육학개론, 이담북스, 2012
이영숙, 사회과 교사 자기 자질 개선을 위한 행위 당사자 연구, 대구교육대학교, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행위당사자연구의 의의
1. 수업 관리 측면
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2. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
3. 맥그리거의 X-Y이론
4. 합리적 경제적 인간관
5. 사회적 인간관
6. 자기실현인간관
7. Z이론
8. 아지리스 동기이론
9. 리커트의 관리체제 유형
10. 기대 X 유인가 이론
11. 에드윈 로크의 목표이론
12. 아담스
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2절 현대자동차
제3절 대우조선
제4절 기업간 비교
제5장 내부노동시장 분석
제1절 포항제철
제2절 현대자동차
제3절 대우조선
제4절 기업간 비교
제6장 관리전략 분석
제1절 포항제철
제2절 현대자동차
제3절
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