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2.1 차상위계층의 법적, 행정적 정의
2.2 차상위계층에 대한 이론적 정의 및 의미의 탐색
3. 건강보험과 차상위계층
4. 빈곤과 건강
4.1 빈곤의 결과로서의 불건강
1) 물질적 요인
2) 자원의 제한
3) 사회구조 요인
4) 심리적/행태적/사회적
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2003, 최근 국민연금제도의 개선방안의 주요 골자와 향후 정책과제
석재은, 2003, “공적연금의 사각지대 : 실태, 원인과 정책방향”, 한국사회복지학53권
국민연금 홍보실, 2003, 주요쟁점에 대한 국민연금 문답집
국민연금관리공단, 2001, 『국민
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법률
4. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 미친 영향
1) 이차적 건강상태
2) 환경 제약
3) 이차장애
4) 방치된 건강
5) 차별과 고립
5. 장애인의 건강불평등을 해소하기 위한 사회구조적 대책방안
1) 일상생활지원 확대
2) 일상적 건강관리
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2) 예
2. 성공의 비결 2 = 전략과 전술은 성질이 다른 것이므로 분리해서 생각한다. 사실의 2 가지 면을 생각한다
1) 풀이
2) 예
Ⅴ. 대기업 경영
1. 한국의 기업은 정부의 지원에 의해 단기, 고도성장을 이룩했다
2. 비관련 다각화에 의한 성
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2006)
최협외 3명, 한국의 소수자, 실태와 전망(한울 아카데미, 2004)
북한 이탈 주민의 남한생활 실태조사(2006 KBS조사백서)
새터민 정착지원(2008 통일백서, 통일부)
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률(`08. 2. 29)
북한이탈주민의 보호 및
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구조
Ⅶ. 창업보육센터의 매니저
1. 기업이 필요로 하는 것은 기업에게 물어 보라
2. 당신은 누구인가
Ⅷ. 창업보육센터의 서비스체계
1. 사무기기 제공의 적합성(1점)
2. 경영?기술 지원 서비스(5점)
1) 평가 방향
2) 평가 요소
3. 정부 지
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대한 좋은 기업이미지를 심어주게 될 것이고 잔존근로자들에게는 동기부여로 인한 직무만족과 조직몰입으로 생산성증대를 가져올 것이다. 즉 21세기의 인적자원관리는 조직의 유효성증대와 직결되는 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 퇴직자지원
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2) 대안교육 내용과 방법
4. 초․중 대안교육의 특성
Ⅱ. 대안교육 활성화를 저해하는 요인
1. 사회인식 및 지원체제의 문제
1) 학력사회 풍토
2) 대안교육에 대한 편협한 관념
3) 사회적 지원체제의 미비
2. 법률․제
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2) 설문지 결과 분석
2) 심층 면접(인터뷰)
(1) 사례 1 : 경기도 안성시 42세, 윤ㅇㅇ씨
(2) 사례 2 : 경기도 용인시 36세, 김OO씨
(3) 사례 3 : 남영 코리아 화이어 트럭 김ㅇㅇ 부사장
(4) 사례 4 : 서울시 명륜동 26세, 이ㅇㅇ씨
(5) 심층면접(인
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질문 / 실제 답변 / 해설
Ⅴ. 부서 및 조직 협업 중심 5선 ? 질문 / 실제 답변 / 해설
Ⅵ. 자기소개 및 지원 동기 5선 ? 패턴별 응답 / 실제 답변 / 해설
Ⅶ. 면접 출제 경향 및 준비 전략
(1) 출제 경향 분석
(2) 준비 전략
Ⅷ. 면접 후 느낀
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