|
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원
|
|
|
1 뉴거버넌스 교육연구단.
양옥경(2006). 한국사회에 가족정책은 있는가? 한국가족정책의 현황과 분석. 한국가족학회 춘계학술대회
-인터넷 사이트
대한법률구조공단 http://www.klac.or.kr/
법제처 http://www.moleg.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본문
1. 주
|
|
|
1. 건강가정기본법
1) 건강가정기본법이란
2) 건강가정기본법의 의의
3) 건강가정기본법의 이념에 대한 견해들
(1) 가정에 대한 사전 예방적 지원의 필요 라는 이념에 의미를 둔 견해
(2) 개인의 행복과 건강한 사회의 기초가 되는 가정의
|
|
|
1) 2022년의 시간급 최저임금액
2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간
3) 임신 중 여성근로자의 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할
|
|
|
17), 생활 법률 히어로, 넘버나인, 2017.
송덕수(2016). 친족상속법 제2판, 박영사.
김엘림, 홍명호, 김주범(2015), 생활법률, 방송통신대학교 출판문화원
김용국(2019), 생활법률 상식사전, 위즈덤하우스, 2018
박철호 외(2013) 생활법률, 한 올 출판사
권
|
|
|
법률상담과 해결방법 안내, 소장 작성, 소송의 대리와 가압류 등을 지원하며 임금체불 피해자 가운데 “체불 당시 최종 3월분의 임금이 400만 원 미만인 근로자로서 임금과 퇴직금 체불로 인해 피해를 입은 근로자” 김엘림 외 2명 저(2015), 생
|
|
|
법률상담과 해결방법 안내, 소장 작성, 소송의 대리와 가압류 등을 지원하며 임금체불 피해자 가운데 “체불 당시 최종 3월분의 임금이 400만 원 미만인 근로자로서 임금과 퇴직금 체불로 인해 피해를 입은 근로자” 김엘림 외 2명 저(2015), 생
|
|
|
법률구조사업 협약을 체결하고 그 기관들로부터 출연 받은 적립금을 재원으로 하여 무료법률구조사업을 실시하고 있다. (4) 무료법률구조의 대상자에는 1) 임금 및 퇴직금 체불로 인한 피해근로자(최종 3월분의 월평균임금 400만 원 미만인 피
|
|
|
10점)
2. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이다. E의 빈소에 큰 아들 A, A의 아내 B, A의 딸 C와 아들 D, E의 시집간 딸 F와 F의 남편 G 및 딸 H, E가 사망하기 전에 사망한 작은 아들 I의 아내 J와 딸 K,
|
|
|
대한법률구조공단이나 그 밖의 기관에 피해자 지원을 요청할 수 있다. 만약 진정이 접수된 후에 C에 대한 차별행위가 지속된다고 판단할 때에는 “(1) 의료, 급식, 의복 등의 제공, (2) 장소, 시설, 자료 등에 대한 현장조사 및 감정 또는 다른 기
|
|
메뉴펼치기
