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질문 5선 ? 질문 / 실제 답변 / 해설
Ⅲ. 상황형 질문 및 실전형 응답
Ⅳ. 직무 태도 및 인성 질문
Ⅴ. 학교 및 교사 협업 질문
Ⅵ. 자기소개 및 지원동기 ? 유형별 응답
Ⅶ. 면접 출제 경향 및 준비 전략
Ⅷ. 면접 후 느낀 점 및 실전 조언
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2. 일기
3. 기행문
4. 보고서
5. 관찰문
6.광고문
7.이력서
8. 자기소개서
9. 특수 문
10. 식사 문
11. 호소문
12. 청원서
13. 취지문
14. 해명서
15. 성명서
16. 선언문
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방식과 근무 환경
3) 채용 절차 개요
4) 응시원서 제출 방법
5) 전형 일정 안내
6) 우대 조건
7) 필수 유의사항
6. 자기소개서 양식
7. 응시원서 양식
8. 개인정보 처리 동의서
9. 채용 서류 반환 요청서
10. 면접 평가 양식 및 질문 리스트
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경력 / 인턴
성
장
과
정
성
격
및
장
단
점
지
원
동
기
입
사
후
포
부
입 사 지 원 서
사 진
이 름
( 한문 / 영문 )
주민등록번호
-
성 별
남, 여
생년월일
양력/음력 (만 세)
주 소
전화번호
E-mail
학력사항
기 간
출신학교명
전 공
졸업 구분
기 타
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및 단점의 극복방안 등)
3. 가치관 및 인생관
4. 지원동기 및 입사 후 포부(자기개발계획 등)
5. 포상 및 특기사항
경 력 소 개 서
성 명
(인)
응시직종
경력기간
총 년 월
기 간
직장명
(소재지)
근무부서명
직 위
담당업무 및 업무실적(상세히 기
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력이 높다. 1. 면접의 개념
2. 면접의 기본 자세
3. 면접비법
4. 면접 체험자들의 충고
5. 자기소개서의 개념
6. 자기소개서의 내용
7. 자기소개서 작성의 예
8. 학업계획서의 개념
9. 좋은 학업계획
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독특한 인재에게 관심을 기울여라.
2) 채용과정에서도 마케팅이 중요하다는 인식을 가져라.
3) 채용과정에서 현장관리자를 투입하라.
4) 우수인재 Pool 을 확보하고 있는 업체를 이용하라.
3. 현재 국내기업의 선발 기준
1) 기업
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학력ㆍ경력별 등으로 분류되어 있다. 특징적인 분류로 연봉정보별 분류를 들 수 있다. 직종/업종/기업/대학/연령/학력/경력 등 상세하게 연봉을 소개하고 전체 그래프도 볼 수 있다. (www.incruit.com)
ㆍ워크넷(노동부): 기본적인 직역이나 업종별
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연기력뿐만 아니라 자신만의 독특한 인생 이야기를 통해 대중과 소통하며 브랜드 이미지 강화에 1. 서론
2. 스토리와 스펙의 정의
3. 스토리가 스펙을 이기는 이유
4. 사례 분석
5. 스토리 중심의 자기소개서 작성법
6. 결론
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보통 1차 면접과 2차 면접으로 나뉘며, 면접 방식은 구조화된 면접, 직무 관련 질문, 인성 검사 등 1. 서론
2. 본론
1) 기업 ‘구글’의 모집 및 채용 과정
2) 기업 ‘구글’의 모집 및 채용과정에 대한 나의 생각
3. 결론
참고문헌
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