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\"이라며 \"대졸 신입사원인 점장 후보를 연간 200명 채용하고 \'장애인 1매장 1명 채용\'을 목표로 21명인 장애인 직원을 내년 65명으로 늘릴 것\"이라고 말했다. UNIQLO 소개
SPA 소개
5 FORCES
성공요인
경쟁전략
경쟁사소개
비교분석
결론
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2004.
이학종,『경영혁신과 조직개발』, 법문사, 2003.
장수용,『디지털 조직개발 전략』, 전략기업컨설팅, 2001
기업은행 http://www.ibk.co.kr
롯데건설 http://www.lottecon.co.kr Ⅰ. 조직변화의 기초개념
1. 조직변화의 필요성과 대상
2. 기업선정
3.
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20%EB%8B%A4%EA%B0%81%ED%99%94%20%E
C%A0%95%EC%B1%85
→한국기업의 다각화전략과 국제경쟁력
http://kra.cric.or.kr/cric_board/content_board.asp?code=remodnew&num=124&page=
131&ref=119&startpage=131
→리모델링사업부문진출-롯데건설
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=20100209667
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롯데건설의 면접(면접후기)
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅱ. 삼성엔지니어링의 면접(면접후기)
Ⅲ. 우리은행의 면접(면접후기)
Ⅳ. 코스닥증권시장의 면접(면접후기)
Ⅴ. 코오롱인터내셔널의 면접(면접후기)
Ⅵ. 태광산업의 면접(면접후
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2007년도
⑥ 연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7)
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2. 롯데제과 PER 계산
(1)롯데제과 DPS, EPS, ROE
항목
2004/12
2005/12
2006/12
2007/12
보통주주당배당금
(DPS,현금)
2,000
2,500
2,750
3,000
EPS
39,689
70,437
211,904
77,441
자기자본이익률
(ROE)
6.70
9.21
20.88
6.73
(2)롯데제과 PER계산
○기업의 가치
기업의 가치=PER * EPS * 보
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롯데마트)를 같이 운영하고 있다. 그러므로 명확히 둘을 구분해서 출범시키고 두 사업이 win-win할 수 있도록 차별화 전략을 펼친다. 백화점 내에 할인점을 출점할 때에도 상호보완적인 관계가 되도록 노력한다.
2) 그룹 내 시너지 극대화와 그
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2. 경쟁구도 ………………………………………7
3. 산업 내 제품의 특징…………………………9
4. 롯데삼강 빙과 제품의 특징…………………10
5. SWOT 분석………………………………………11
6. 경쟁사 분석…………………………
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2000), 현대전자(주) 지식경영 구축 사례, 한국전자거래학회
ⅳ. 이홍(2007), 현대자동차 성장과정의 추적과 의미해석, 한국인사관리학회
ⅴ. 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
ⅵ. 채이배(2010), 현대그룹의
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롯데마트
1> 롯데마트의 현황
1. 롯데마트는(과거 Magnet)
2> 롯데마트의 경영전략
1. 백화점시장과 할인점 시장의 명확한 구분 및 자기 잠식 방지
2. 그룹 내 시너지 극대화화 그룹의 전략적 연계 강화
3. 충분한 시장 규모와 경쟁력 우위 확보
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