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자동차의 인도 진출
2. 현대종합상사의 캐나다 진출
3. 현대모비스의 중국 진출
4. (주)한화의 호주 진출
5. 금호산업의 버진아일랜드 진출
6. 코오롱상사의 독일 진출
7. 극동건설의 중국 진출
8. 신호제지의 캐나다 진출
Ⅲ. 결 론 .........
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2. 최초의 인류
3. 유인원의 직립보행
4. 신석기 농업 혁명
5. 도시 국가의 탄생
6. 인류 4대 문명
7. 종교의 변천
8. 대항해시대의 시작
9. 활자의 발명과 산업혁명
10. 시민혁명
11. 서양 3대 시민혁명
12. 현대사회로의 이행과
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갈수록 확산될 것"이라고 말했다.
류시훈 기자 bada@hankyung.com 현대 기아차
한국전력
쌍용자동차
KT
KTF
코오롱
신세계
동부그룹
두산
금호
한진그룹
한화그룹
포스코
sk
LG
삼성전자
3M
국민은행
삼성
신세계
유한킴벌리
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2) 교육훈련의 전략
Ⅲ. 호텔 교육훈련에 관한 사례연구
1. 호텔현대 신입사원 교육훈련 현황
2. 힐튼호텔 신입사원 교육훈련 현황
Ⅳ. 호텔 교육훈련의 문제점 및 개선 방안
1. 제기된 문제점
1) 호텔현대
2) 힐튼호텐
2. 개선
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인력관리나 노무관리 등 기업복지를 위해 일할 수도 있다. 유사한 학과에 교정학과, 기독교복지학과, 도시사회복지학과, 산업복지학과, 여성복지학과, 인간생활환경학과 등이 있다. 미국 CNN에서 발표한
10년 뒤 최고 유망직종
둘째, 21
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. ●인적자원관리의 정의
●인적자원관리의 중요성
●인적자원관리의 구성요소
●인적수행체제
●인사평가 제도
●인사고과의 방법
●전통적 인사고과기법
●현대적인 인사고과방법
●인사고과제도의 개선방향
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만족도, 학습방법,
학습시간, 스터디 활동, 매체강의 이용현황 및 만족도 등)
- 보험(생명보험, 자동차험)가입 현황 및 의식 조사(현재 가입하고 있는 보험 종류, 선택기준, 관심 내용, 보험에 대한 만족도 및 불만이유 등)
5. 참고문헌
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21세기 삼양의 기업상은 삼양의 핵심분야에서 '세계 최고의 경쟁력을 갖춘 기업'으로 급변하는 경영환경에 발맞추는데 그치지 않고 적극적이고 진취적인 자세로 변화를 예측하고 주도해 나가는 한편, 또한 끊임없는 기술혁신과 경영합리화를
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직자
만남의 날
· 5월과 11월 2회에 걸쳐
30여개의 구인업체와 150
여명의 구직자가 한 장소
에서 만나 현장면접을 통
해 구직자 중 다수가 채
용되었다. 행사 후 개별통
보로 취업한 인원까지의
최종취업자의 정확한 수
는 확인이 되지 않았으
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기술)을 소유하고 통제하는
사람이나 계층에의 예속 가리킴
2) 필요에 의한 기술이 아닌 기술에 의한 필요
- 과학기술의 수용이 모든 사람에게 편리와 욕구만족을 주지는 않는다
새로운 기술의 불편과 속박
- 예) 기존의 기술에 만족하는 사람
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