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가치판단 (Business Judgment Inventory: BJI)
5) 인지능력검사
6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의
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기업 홈페이지 : IR 보고서, 지속가능한 경영 등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type : PDF
증권사 : 리서치 보고서
삼성경제연구소 & LG경제연구원 : 포럼, 자료 등
* 경력개발지원센터 : 1:1 방문 상담,
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1월호 ~2005년 3월호)
월간 호텔 & 레스토랑(2003년 1월호~2005년 3월호)
매일경제신문(www.mk.co.kr)
파이낸셜뉴스(www.fnnews.com)
한국경제신문(www.hankyung.com)
www.naver.com Ⅰ.서 론
ⅰ.Outback Steakhouse 소개
Ⅱ.상 황 분 석
ⅰ.기업자원분석
ⅱ.거시
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자기 계발을 통해 금융 분야의 최신 트렌드와 기술을 습득하며, 전문성을 갖춘 금융인으로 성장하고자 합니다. 조직 내에서는 동료들과 협력하여 최상의 성과를 만들어 내고, IBK기업은행의 비전과 목표를 실현하는 데 앞장서겠습니다. 궁극
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실질적인 이해와 문제 해결 역량을 키우는 데 큰 밑거름이 되었습니다.
4. 입사 후 포부 IBK기업은행은 중소기업 지원이라는 명확한 미션을 가지고 국가 경제 발전에 기여하는 금융기관으로, 저의 가치관과 매우 부합합니다. 입사 후 저는 중소
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며 실질적인 분석과 기획 역량을 키웠습니다. 이 경험을 통해 데이터 분석이 단순히 기술적인 작업을 넘어, 전략적 의사결정의 중요한 역할을 한다는 것을 알게 되었습니다.
입사 후 포부 IBK기업은행의 일반직원으로서, 제가 가진 빅데이터
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문제해결)하였던 사례를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
4. 본인이 지원한 분야에 필요한 역량은 무엇이고, 해당 역량을 발전시키기 위해서 어떤 노력을 하였고, 향후 직무수행 계획은 어떠한지 구체적으로 기술하시기 바랍니다
5. 직무
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은행 자기소개서 2024년
1. 본인의 성장과정에서 가치관 정립에 가장 크게 영향을 끼친 경험·인물 등을 기술하고, 은행권에서 일하고 싶은 이유를 작성해 주세요. (최대 1,500자 입력가능)
2. 신한은행의 핵심가치는 바르게, 빠르게, 다르게
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핵심가치를 설정하고 있습니다. 이 핵심가치 중 본인이 입사 후 가장 크게 기여할 수 있는 한 가지를 선택하여 그 이유를 본인의 직무역량을 토대로 기술하여 주십시오.
4. 과거 교육과정, 경력들을 통해 습득한 전공지식, 자격사항, 경험이
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1) 가치인 : 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재
2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재
3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장
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