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(해당업무 지원동기 및 보유능력) [500자이내]
“새로운 시장의 개척”
5. 입사 후 포부 (10년 후 한화폴리드리머에서의 자신의 모습을 그려본다면?) [500자이내]
“소비자와의 소통”
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
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가동률 70%에서 95%로 끌어올리고, 불량률을 3배 이상 낮추며, 생산성 향상에 기여하였습니다. 문제 해결 역량과 적극적인 개선 활동은 한화폴리드리머의 핵심 가치와 부합되 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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