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5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) - 긍정적인 마인드와 적극적인 도전의식.
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여 - 끊임없이 정상을 향해서 달려가는 프로의 모습으로.
[※ LG전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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기술하십시오. (15줄 이내) - 늦은 출발을 극복한 막판 스퍼트.
5. 기타 우리 회사에 하고 싶은 말이 있으면 기술하십시오. (5줄 이내) - “知之者 不如好之者 好之者 不如樂之者”
[※ SK텔레콤 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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신선함으로 성과를 업그레이드할 수 있는지 고민할 것입니다. 대학교 4년간 경영학과에 재학하면서 쌓아온 경영 지식과 경험은 생산, 운영, 관리 측면에서 이를 효율적으로 수행하는 데 분명한 자산이 될 것이라고 자신합니다. 저는 완성형
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조교는 교수님의 일정과 수업을 지원하면서 동시에 학생들의 질문과 민원에도 대응해야 하는 위치입니다. 이런 다중 관계 속에서 배려심은 단순한 성격의 장점을 넘어 필수적인 자질입니다. 저는 상대방의 말에 경청하고, 급한 상황일수록
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질문하여 업무 이해도를 높이겠습니다. 회사의 주요 보고서 양식과 내부 결재 시스템을 빠르게 익히고, 회의록 작성, 자료 취합 등 기본적인 행정 업무부터 정확하고 신속하게 처리하며 팀의 업무 부담을 줄이겠습니다. 또한, 사무 자동화 관
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자소서
1. 본인의 부족한 점을 보완하기 위해 오랜 시간 지속해서 노력했던 활동은 무엇이고, 그러한 활동으로 인해 얻은 교훈 및 결과가 농협에서 어떻게 발휘할 수 있을지 기술하시오. (500자)
2. 본인의 성향 또는 가치관과 상반되는 사람
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모범을 보이도록 노력하겠습니다.
일반적으로 말을 내뱉는 것은 쉽고 순식간이지만, 그 말에 대한 책임은 평생토록 가져가야 한다. 말이란게 이토록 어렵고 중요하다. 말이 주는 놀라운 힘을 믿고, 말을 잘하자. 즉 말한 대로 거두고, 말한 대
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모범을 보일 수 있는 인재가 될 것이며, 더 나아가 한화그룹에서 실시하는 다양한 사회공헌 활동에 적극적으로 참여할 것입니다. 한화그룹의 무한한 발전을 기원 드립니다.
◈입사 후 계획(1년,3년,5년후-구체적으로)
입사 후 1년은 업무를 익
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모범적이고 표준이 되는 매뉴얼로 만들어 갈 것입니다. 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - OOO만의 색깔 만들기...
3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 유연한 사고를 통하여...
4. 지원동기 - 저만의 차별적 준비를 통한 프로의 모습으로...
5.
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질문에 대한 답변 中에서.] 1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. - 목표를 향해 가는 작은 발걸음…
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오. - 실력을
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