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대우조선
- 추진배경
1. 국가적으로 인위적인 경제성장 정책에도 불구한 저성장 및 조직보다는 개인의 입장과 이익을 우선시하는 사회적 분위기
2. 적자등 최악의 경영실적 및 노사분규 빈발
3. 1980년 정부의 중공업부문 합리화정책 미실현 및
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대우\'부터 `임금인상\'과 `민주노조쟁취\'등을 요구조건으로 내건 경제투쟁이기 때문에 커다란 한계가 있었다고 말하는 것은 옳지 않다. 대중파업은 경제적 영역에서 정치적 영역으로 또는 정치적 영역에서 경제적 영역으로 거의 느낄 수 없
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분야가 그러하듯이, 아직 방주학은 미개척 학문분야로 남아있다. 조금이라도 자기가 하는 전공과 관련되어 질 수 있고, 방주학에 관심이 있는 사람들에 의해, 이 분야에 대한 체계적인 연구성과가 진척될 수 있기를 기대해본다. 없음
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조선ㆍ해양플랜트를 제로베이스에서 설계ㆍ제작 한다. 어떠한 요구에 대응기 위해서는 보유하고 있는 기술자 원을 충분히 응용할 수 있는 능력이 요구된다. 이 응용력은 신 사업과 신제품개발에도 유효한 능력이 된다.
6. 맺음말
기술경영
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중공업
; ‘한마음회관’/‘미포복지회관’/‘동부문화교실’
; 사내서클의 지원 -- 약 50개의 사내서클 / 6,000명
2) 독점자본의 영상산업 진출
; 삼성, 대우, 선경 등 대기업의 비디오 시장을 비롯한 영상소프트산업 진출
; 영화산업에의 투자
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대우중공업이 95년 대우조선과의 합병을 계기로 投資管理팀을 신설해 IR 업무 담당
·系列社의 IR 활동 필요시 대우증권이 협력
·기아자동차
-株式部內 IR팀 新設(96.4월)
-경영권 防禦 및 투자가 보호 차원에서 IR 활동 전개
·포항제철
-海外資金
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대우조선을 포함한 8개의 회사가 같이 죽었다는 것이다 남을 따라가는 것은 공급과잉을 유발하게 되고 서로 죽는 길이라는 것이다.
새로운 길을 개척하는 것은 쉬운 일이 아니고 새로운 길 즉 황무지 개척이 어렵다면 저자는 '3D 산업의 길‘
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자기 개발의 기회를 부여하여 전문성을 키웠다.
● 임원들의 관계를 계약직으로 함으로써 직무몰입을 할 수 있게 하였다.
● 비정규직을 고용하지 않음으로써 전문성 결여와 관리의 어려움으로부터 벗어나려
하였다.
● 직무이동이 거의 없
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자기업의 철수, 노동집약적 산업의 해외이전이나 폐업 등 산업구조조정이 진행되자 이에 대한 노동자들의 저항도 강도 높게 벌어졌다. 4월 부천지역노동조합협의회(부노협)의 1일 총파업을 시작으로 구로, 마산창원, 인천 등에서 총파업이 벌
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자기업의 철수, 노동집약적 산업의 해외이전이나 폐업 등 산업구조조정이 진행되자 이에 대한 노동자들의 저항도 강도 높게 벌어졌다. 4월 부천지역노동조합협의회(부노협)의 1일 총파업을 시작으로 구로, 마산창원, 인천 등에서 총파업이 벌
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