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역량을 키워갔습니다. 특히 100번 이상 실험이 실패했을 때, 실패 데이터를 꼼꼼하게 분석해 팀원들에게 성공 가능성을 제시하고, 이를 바탕으로 다시 수십 번의 실험을 실시한 끝에 목표를 달성했습니다. 이런 분석적 역량으로 설계팀의 설계
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싶은 말
자신의 선택을 후회하지 않고 뒤돌아 보지 않은 인생 -
사람이 살아가면서 수많은 선택의 기로에 서게 됩니다. 저 또한 많은 선택의 기로에 섰지만 어떤 선택을 하던지 그 선택을 하고 난 후의 미래를 생각 하며 어떻게 해야 다음 선
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게 되었습니다. 최근 한미 FTA로 인해 한국 제약 산업이 위기라고들 합니다. 하지만 글로벌 경쟁력을 갖춘 한국산도스는 위기를 기회로 바꿀 수 있는 국내 유일한 회사라는 확신이 들었습니다. 제품이 아무리 좋아도 판매가 없으면 성장할 수
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응하여 피죤의 인재로 성장할 것입니다. 10년 후에는 그 누구보다 유능한 전문가로서 또한 신입사원들의 멘토로서 회사의 미래를 이끌어 나갈 후진양성에 앞장서겠습니다. “회사와 업무에 감동한 직원만이 고객에게 감동을 줄 수 있다“라
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, 보유능력 및 경험 중심으로 서술하시오.)
“프랑스에서 교환학생을 통한 마케터로서의 역량 함양”
3. 지원부서의 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 이유를 본인의 강점과 개성을 근거로 서술하시오.
“사람을 좋아하는 사람”
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을 이수하였으며, 모두 A학점 이상을 받은 바 있습니다. 제가 로직스의 직원이 된다면 선임자들에게 적극적으로 다가가 업무 노하우를 전수받아 업무에 빠르게 적응해 나갈 것입니다. 둘째, 세미나나 강의 등을 통해 주먹구구식으로 일하지
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랐습니다. 반면 단점은 고집입니다. 제가 생각하는 것이 효율적이라고 생각되면 고집을 부려서라도 일을 추진하려는 경향을 가지고 있습니다. 자칫 잘못하면 배려심이 없게 보일 수 있으나 “끌리는 사람은 1%가 다르다”라는 책을 읽고 경청
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중심 마인드와 직무에 대한 PE를 바탕으로 최고 엔지니어로 성장하겠습니다.”
2.본인의 장단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완할 수 있겠는지를 기술하세요.
“협업을 통해 생산계획 수립”
“급한 성격”
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. 특히 현장에서 땀 흘리며 최선을 다하는 과정을 가장 값어치 있게 여겨 학창시절 동안에는 대, 내외 활동을 하기 위해 언제나 도전하는 자세를 잊이 않았습니다. 직접 체험으로 얻어진 지혜들은 피와 살이 되어 유연한 사고의 소유자가 될
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플랜트 시장 선점을 위해 노력할 것입니다. 입사 후 전공에 얽매이지 않고 발주자의 요구사항, 설계기준서, 안전기준서를 매일 분석하여 해양 플랜트 산업의 이해도를 높이겠습니다. 5년 후 설계팀의 지식인이 되어 믿고 맡길 수 있는 일꾼으
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