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용하고 높은 수준의 보수를 주면서도
순이익이 1991년 52억원 2003년 904억원으로 17배나 늘어나 윤리경영은 이윤추구와
반비례 하는 활동이라고 알려졌던 일반적인 기업 상식이 틀린 것이었음을 유한킴벌리가 입증.
★ 사회적 책임의 대표 : 환
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1956년 11월 21일
소속: 유한킴벌리 (대표이사 사장)
학력: 연세대학교 경영전문대학원 마케팅학, 국제경영학
경력: 2003.06~ 킴벌리 클라크 북아시아본부 유아용품사업 본부장
2007~ 한국마케터협회 회장
2007.05 유한킴벌리 유아아동용품사업
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글로벌공급사슬관리
유한킴벌리 SCM
Content 1
유한킴벌리소개
유한킴벌리?
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▐ 유한킴벌리?
1970년 제약회사인 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크(Kimberly-Clark)사와 합작해 설
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노력을 업무 부가가치 창출에 투여
인트라넷 서버 구축을 통해 결제단계의 최소화의 조직개편
비전과 가치공유를 위한 커뮤니케이션 방법, 시스템구축 1. 기업소개
2. 인사시스템 분석
3. 인사시스템 효과
4. 결론 및 시사점
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1일 법원,’노조의 지나친 쟁의 행위 금지’ 결정
➢ 10월 30일 교수회, ‘엄중 대처’ 요구 결의문 채택
➢ 11월 6일 노조 지도부 제외한 119명 전원 복귀 결정
≪ … 중 략 … ≫
노사간의 갈등사례
유한킴벌리 협력
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유한 킴벌리의 윤리경영, 기업윤리연구 7권
전국경제인연합회(2001), 기업윤리와 기업성과간의 관계
한상욱(1995), 환경 친화적 기업경영, 동화기술 Ⅰ. 기업윤리(기업윤리경영)의 유형
Ⅱ. 기업윤리(기업윤리경영)의 필요성
Ⅲ. 기업
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유한킴벌리, IDS & Associates Consulting, 한스 미디어
○ 삼성전자㈜ 경영혁신팀(2004), 삼성전자 경영혁신 사례
○ 이팔훈(2004), 경영혁신 불황탈출의 엔진, CEO Information 461호
○ 이팔훈(2006), 주요 경영혁신 활동의 특징 비교
○ 전용진, 경영혁신과 정
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1.서론
1) 사회중시경영
2) 한국기업의 사회공헌흐름과 상황
2.본론
1) 포스코
(1) 기업소개
(2) 아시아 사회공헌 활동
(3) 사회공헌의 효과
2) 유한킴벌리
(1) 기업소개
(2) 아시아 사회공헌 활동
(3) 사회공헌의 효과
3) 대한항
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유한킴벌리만의 인사관리체제로 당 회사의 경쟁력 및 핵심 역량의 측면에 큰 도움을 줄 수 있었다는 점을 알게 되었는데, 이제부터 그 부분에 대해 구체적으로 기술하겠다.
1. 종신고용제적인 인사관리
우리는 유한킴벌리의 종신고용제적인
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유한킴벌리는 위생용품 산업분야에서는 이미 전 세계가 인정하는 최고의 품질과 안전성과 생산성을 확보하고 있다. 특히, 환경경영분야에서는 세계적 선도기업의 하나이다. 나아가, 10년 내에 유한킴벌리는 위생용품 외에도, 산업용품 및 병
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