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2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
2. 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
=> 모든 창조는 모방이 기본이라고 생각합니다. 따라서 일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다르게
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2. 자신의 강점, 보완점 및 특기
3. 학교생활에 대하여 (교내외 동아리 활동, 특별활동, 관심을 가졌던 부분 및 수상경력)
4. 지원동기
5. 입사후 포부 (앞으로의 회사생활과 개인생활에 대한 자신의 모습을 설계하여 기술하십시오)
6. 입
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2’이 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다. 둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원이 되어 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다. 셋째, 항상 경영자의 마인드로 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원이 되어 회사
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집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (500자 이내)
2. 성격 및 장단점 (500자 이내)
3. 지원동기 및 포부 (500자 이내)
4. 희망업무 및 사유 (500자 이내)
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. (주)호반건설 경영목표
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2,000 Byte 이내)
입사 후에는 다음 세 가지를 항상 기억하겠습니다.
1. 고객이 불만을 갖기 전에 먼저 문제를 찾겠습니다.
=> 고객이 불편함을 느끼기 전에 그들의 입장에서 주변을 돌아보겠습니다.
2. 제 입장을 이야기를 하기 전에 먼저 고객
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2. 성격의 장.단점(100~300자)
3. 당사에 지원한 동기(구체적으로 기재)(100~300자)
4. 해당 직무를 지원한 이유(구체적으로 기재)(100~300자)
5. 당사에서 이루고 싶은 꿈(구체적인 실행 계획 기재)(100~300자)
6. 사회활동(동호회, 이르바이트, 인
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2. 성격 및 생활신조 (글자수 제한 없음)
1. 성격의 장점
① 적응력, 창의력
② 통솔력과 실천력
2. 성격의 단점
① 실수에 대한 집착
② 치밀함의 부족
3. 생활신조 - ‘약속은 신중하게, 책임은 무겁게’
3.
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2500원으로 올리자고 건의했습니다. 즉, 날씨가 화창한 날에는 브라질 원두를 사용하고 밖에 입간판에 ‘오늘의 커피-브라질의 열정-오늘은 브라질 커피와 함께 신나는 데이트를 기억하세요’, 그리고 날씨가 우중충하고 안개 낀 날에는 과테
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2. 면접 실제 질문 내용 사례
- 가족사항에 대해 자세히 질문
- 휴학기간 동안 뭐했나
- 다른 데는 몇 군데 면접봤나
- 이 일이 본인과 왜 맞다고 생각하는가
- 본인의 성격이 어떻다고 생각하는가
- 최근에 울어본 적이 있는가, 있다면 왜 울었는
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2:3)
- 지원 동기
- 1분 자기소개
- 외국 생활 경험이 있으면 무엇을 했고 무엇을 느꼈는지 질문
- 자소서와 이력서 내용에 준해서 질문
- 대학에서 받은 학점에 관한 질문
- 영어 성적에 관한 질문
- 수상 경력에 관한 질문
- 영어 질문으로 ‘쉴
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