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협업 문화를 조성하는 데 앞장서겠습니다. 1. 지원직무와 관련하여 본인이 가장 큰 성과를 냈던 경험 및 에이피알 합류 후 가장 크게 기여할 수 있는 부분에 대해 자유롭게 기술해주세요.(글자수 제한없음)
2. 면접 예상 질문 및 모범답안
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2. [목표달성/문제해결능력] 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행
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2. 지원 직무에 대해 본인이 1) 훌륭히 수행할 수 있겠다고 생각하는 이유와 2) 극복되었으면 하는 부분을 각 각 기술하여 주시기 바랍니다(본인의 강점과 약점, 경험 등을 중심으로 작성) (최대 글자수는 800 자 입니다.)
3. 본인의 경험 중, 조
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좋은 인상을 남기고, 제가 ROTC 훈련에서 요구하는 자질을 충분히 갖추었다는 점을 전달할 계획입니다. 1. 나의 강점과 리더십
2. ROTC 지원 동기
3. 학업 및 사회 활동 경험
4. ROTC 훈련 및 장교로서의 표부
5. 면접 준비 전략
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2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
모든 창조는 모방이 기본이라고 생각합니다. 따라서 일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다르게
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2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 인턴: 짧은 인턴 기간이지만 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을
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2. 동국제약(주)에 지원하게 된 동기와 지원분야에 대한 준비과정을 상세히 기재해 주세요.
(1,000자 이내)
3. 지원한 분야에 대한 앞으로의 포부와 Vision Roadmap을 상세히 기재해 주세요.
(1,000자 이내)
4. 지원한 부문을 수행하기 위한 자
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2’가 아닌 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운
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2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
모든 창조는 모방이 기본이라고 생각합니다. 따라서 일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다르게
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등) (1,000자 제한)
2. 입사 후 포부 (1,000자 제한)
<역량기술서>
3. 직무 수행을 위해 준비된 본인의 역량은? (1,000자 제한)
4. 입사 후 역량개발을 위한 계획은? (1,000자 제한)
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. (주)KBS N의 미션
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