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자기 자신의 성장에도 큰 도움이 될 수 있다고 봅니다. 포스코 조직구성원간의 관계는 매우 신사적인 것으로 알고 있습니다. 갓 입사한 신입사원에게도 존칭을 사용하고 명령조의 지시는 절대 없으며 상대방의 인격을 최대한 존중해주는 분
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포스코ICT
설계
1. 자기소개
2. 왜 관련업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우
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포스코에 입사하여서도 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다.
[ 비전 및 핵심가치 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
포스코
IR
1. 자기소개
2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Co
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포스코A&C
건축
1. 자기소개
2. 왜 건축업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. 건축감리란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리
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자기계발에 정진하여 포스코의 이름을 지금보다 더욱 드높이기위한 구성원 중에 한명으로 자리매김 할 것입니다. 제가 읽은 책 중에서 하나의 업무에 10년을 정성을 들이면 그 업무에 능통할 수 있다는 글귀를 본 적이 있습니다.
성실함을 최
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자기발전을 할 수 있는 직장일 것 같다는 생각이 들어서입니다. 국내 최고의 기업인 포스코에 입사하게 된다면 지금까지 배운 지식과 경험을 바탕으로 우선 모든 실무를 빈틈없이 배우기 위해 열심히 공부하는 자세로 임하겠습니다. 비록 사
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업무 성과를 내는 데 큰 도움을 주고 싶습니다. 1. 포스코건설에 지원한 동기
2. 생활신조 및 본인의 장단점 (장단점은 3가지씩)
3. 희망직무 및 해당 직무에 대한 본인의 VISION
4. 최근 관심 있는 사회이슈 1개와 이에 대한 본인의 견해
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가 수많은 로펌들 중에서 행복나래에 지원하는 것은 물론 최상위라는 명성도 있습니다. 그러나 그보다 더 중요한 것은 행복나래가 법률시장 개방에도 유연하게 대비할 시스템을 구축하고 있다는 점과 급격하는 사회 변화에 능동적으로 대처
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지 않다는 것을 느꼈습니다. 같은 팀에 있던 동료들은 대부분 똑똑하고 업무 능력이 뛰어났지만 자신의 의견만을 내세우는 것은 어떠한 해결책도 마련해주지 못했습니다. 개개인의 능력이 아무리 뛰어나더라도 객관적인 판단력과 자신의 의
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적인지 몸으로 느끼게 되었습니다. 소비자들의 머릿속에 동부대우전자의 신제품을 강력하게 각인시킬 수 있도록 하겠습니다. 동부대우전자의 부활을 가장 먼저 소비자에게 알리는 브랜드 전도가사 되겠습니다. 그러기 위해서 저 스스로 “MA
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