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분야 1인자”
3. 본인이 보유한 역량을 발휘하여 성과를 낸 경험에 대해 기술하십시오. [공백 포함 400자 이내]
“사람을 존중하고 좋아하는 사람”
4. 입사 후 계획에 대해 기술하십시오. [공백 포함 400자 이내]
“미래 화신의 CFO”
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얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을 연구하고, 이들이 입사 이후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경과 제도를 만드는 데 일익을 담당하고 싶습니다. 반드시 좋은 성과로 보답해 드리겠습니다. 없음
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쏟아 몰입한 경험과 그 결과 [800자 이내]
“화이부동의 리더십”
3. 새로운 아이디어를 제안해 변화를 이끌었던 경험 [800자 이내]
“구매 활동”
4. 지원동기 및 현대종합상사가 본인을 채용해야 하는 이유 [800자 이내]
“멀티플레이”
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나타 날 것이다. >
2. 휴맥스 지원동기 [700자 이내]
< 자신이 이루고자 하는 목표로의 거리 >
3. 입사 후 포부 [700자 이내]
< 당당함을 잊지 않는 자세로 >
4. 사회경험(성공경험과 실패경험에 대하여) [1000자 이내]
< 광고의 첫 걸음 >
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입사와의 상관관계를 기술할 것.
저희 아버지께서는 레미콘회사에서 오래 근무하시면서 현장감독 업무까지 관리해 오셨습니다…
4. 어려운 조건을 극복한 사례와 얻은 교훈을 기술할 것. (군경험 제외)
저의 막내 동생은 현재
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입사 후 제가 약속드릴 수 있는 것은 “LS엠트론 조직에서 구성원들을 위해 헌신하는 자세”를 갖겠다는 것입니다. 플랜트 운영, 지원 부문에서 이 약속을 꼭 지키도록 하겠습니다. 1. 본인의 어떤점이 LS엠트론의 인재상에 부합하는지 사
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르바이트를 제안 받았고 좋은 경험이 될 것 같아 시작했던 일이 지금은 HRD전문가라는 목표를 가지게 되었습니다. 교육기획부터 운영, 관리, 결과보고까지 준비해야 하는 과정이 너무 흥미로웠습니다. 특히 취업캠프는 대학교의 수준, 전공,
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된 것이 미술이라는 분야라고 생각합니다. 풍경이나 인물화는 있는 그대로를 그리지만 그 안의 색상은 보이는 색상만이 아닌 고정관념을 깬 색상이라 던지 다양한 색상의 조합으로 이루어진 작품을 보고 더 많은 감명을 받습니다. 자신의 미
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인한 다른 사원들과 차별화된 능력으로 발전팀을 관리하는 팀의 차장이 될 것입니다. 둘째, 2010년부터 현재까지 “남광사회복지원”의 독거노인들을 방문하여 목욕, 안마 봉사를 하고 있는 마음이 따끈한 남자 “서돌배”입니다. 업무뿐만
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입사 후, 월별 피드백 파일을 만들어 빠르게 현장에 적응하여 업무를 체계적으로 파악하겠습니다. 또한 정기적 멘토링을 통해 선배들의 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산이 되기 위해 주 1회 직무 스터디를 만들어 동료 및 후배들과 서로의
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