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그룹, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이랜드의 기업문화
1. 기독교문화와 기업경영
1) 월요모임
2) 묵상의 시간
3) 수련회
4) 아시안 미션
5) 성경적 가치관에 분 경영이념
6) 회사운영
7) 기타
2. 캠퍼스 문화
3. 공동체 문화
Ⅲ. 이랜드의 영업
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이랜드 기업 소개
경영이념
1. 나눔
기업은 반드시 이익을 내야하며
그 이익을 바르게 사용해야 한다.
2. 바름
기업은 반드시 이익을 내야하고,
그 이익을 내는 과정에서
정직해야 한다.
3. 자람
직장은 인생의 학교이어야 한
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이랜드가 원하는 능력이 있는 인재를 선별하도록 해야 할 것이다. 이는 나중에 입사한 신입사원이 실무에 투입되어 근무를 할 때 자신의 적성과 맞지 않아 퇴사를 하여 기업이 입게 될 손실을 미리 예방할 수 있을 것이다.
- 개인캐리어 인정
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입사원들은 입사와 함께 필독서 100권의 목록을 받으며, 끝없이 공부하는 사람만이 인정받는 직장을 만들어 무한 경쟁의
세계화 시대를 인재양성으로 앞서가기 위해 노력하고 있다.
-이랜드 인재 경영의 소개
글로벌 그룹 이랜드에서는 미래
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이랜드 그룹의 윤리경영
3) 윤리경영 실천을 위한 제도적 장치
윤리 경영 제보 시스템 장치
RMS시스템을 통한 윤리경영 활동 평가
임직원,거래처 서약제
윤리경영 안내문 및 설문엽서 발송
실천적 사회공헌 활동
모잠비크 E-LAND 교실
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입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (최소 400자, 최대 600자 입력가능)
2.[경력 및 경험활동 1] 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체
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램이다.
2005년 6월부터 2001아울렛의 후원으로 시작.
현재는 뉴코아, 2001아울렛 등 이랜드 그룹 유통매장과 사회복지전문기관,
임직원들의 헌신적인 섬김으로 전국적으로 확대되고 있다.
처음엔 배달만 하는 봉사인 줄 알았습니다.
저희 조
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이랜드가 구상하는 이러한 테마도시의 모습을 통해 이랜드 그룹이 추구하는 바를 살펴볼 수 있다. 이랜드의 패션산업에서 축적된 패션에 대한 감각, 프랜차이즈 시스템과 산뜻한 광고와 기업이미지로 대표되는 마케팅 능력 등을 바탕으로 지
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입사지원서에 기술한 경험사항 또는 경력사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
2. 지원 직무에 대한 지원 동기 및 본인만의 강점을 설명해 주십시오.
3. 본인 성격의 장점과 단점을 각각 1가지씩 기술해 주십시오.
4. 살아오면서 힘들
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이랜드 그룹의 유통업체를 통한 것이라는 점은 젊은 층에게는 매력적으로 다가오지 않는다. 따라서 젊은 층이 많이 가는 장소에 로드샵과 플래그샵을 확장할 필요가 있을 것으로 보인다.
또한 브랜드 이미지의 개선을 통해 인지도의 상향이
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