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것이 저의 목표입니다. 입사 후 따뜻함을 바탕으로 회사의 발전과 저의 발전을 함께 이루어 낼 것을 약속드립니다. 1. 성장과정/가치관/장·단점 등
2. 성공/실패의 경험과 본인에게 끼친 영향
3. 교내·외 활동
4. 지원동기 및 포부
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천하고자 합니다. 영업을 통해 안국약품의 우수한 약을 많은 사람들에게 보급함으로써 고객들의 삶의 질을 향상해 건강한 사회를 만들기 위해 노력하겠습니다. 제품만 팔아 기업을 성장시키는 것이 아닌 고객에게 진정한 마음을 전달하여 안
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입사 후 영어뿐만 아니라 제 2외국어에도 도전함으로써 세계적인 시공 리더로서 성장하는 데 중심이 되겠습니다. 1. 성장과정 [200자이상 500자 이하]
2. 자신의 성격(강점/약점) [200자이상 500자 이하]
3. 지원동기 [200자이상 500자 이하]
4. 장
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다. 저는 고민 없이 그곳에 있는 대학교를 찾아가 우리 학교 동문이신 교수님의 연락처를 알 수 있었고, 교수님께 전화해 자초지종을 설명해 드렸습니다. 그 교수님께서는 처음에 저의 무례와 준비성 없음에 꾸짖으시면서도 “젊음이 좋다.”
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통해 “내가 대우 받고 있구나.”라는 느낌을 받을 수 있어서 매우 기분이 좋았습니다. 인사라는 작은 실천이 상대방의 기분을 좌우할 수 있다는 것을 깨닫고, 그 후부터는 항상 제가 모르는 사람을 보더라도 인사를 하면서 다닙니다. 큰일뿐
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입사 후 포부 및 10년 후 목표
[ 10년이라는 짧지 않은 세월 ]
10년. 10년이라는 시간은 결코 짧은 시간이 아닙니다. 입사를 한 후에는 바쁘게 흘러가는 시간으로 빨리 지나갈 수 있겠지만 그 10년이라는 시간은 잘 활용 한다면 최고의 성공으로
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을 떨어뜨리는 요인이 될 수 있기 때문에 안전하게 설계했지만, 돌발 사태를 대비하여 모든 설계에 안정계수를 적용하는 것도 잊지 않았습니다. 교수님께서 직접 CATIA교육을 해주셨고, 이를 바탕으로 부품 사양과 제작을 고려하며 설계를 했
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람들은 게임에 열중하지만 음악에는 열중하지 않습니다. 저 또한 마찬가지 였습니다. 관심을 갖고 자료 수집을 시작하면서 많은 것을 알게 되었고 연주를 하기도 했습니다. 음악이 사람들에게 주는 것은 무한하다고 생각합니다. 심적으로 느
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. 이 과정에서 저는 소수의 의견에도 귀 기울이기 위해 학교 내 외국인 학생들에게도 인터뷰를 요청했습니다. 하지만 막상 설문지를 돌리려고 하니 다들 쑥스러워서 선뜻 나서지 못했고, 저는 이런 분위기를 전환하기 위해 제가 먼저 설문지
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단 시간 내에 주위사람들과 원만한 관계를 형성하는데 익숙하며 열린 마음으로 새로운 관계를 맺고자 하는 노력의 결과물입니다. 그렇기에 칠성사이다가 운영하는 인터십 프로그램의 그룹장을 맡으면서도 약 100명에 이르는 그룹 멤버들과의
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