|
아시아나
금호 아시아나 그룹의 캐치프레이즈인 "아름다운 세상"을 만듭니다. 아시아사 그룹’은 투명한 기업경영으로 사회와 이해관계자에게 신뢰받는 기업이 되고자 하는 의지를 반영한 것임. 이러한 기업의 경영철학이 잘 반영된 예가
|
|
|
아시아나 CI의 의미
고객과 함께 아름다운 미래로 비상하는 아름다운 기업이 되겠다는
의지를 형상화한 것이며, ‘금호’와 ‘아시아나’ 의 만남을 상징한다.
명칭 : Wing
금호 아시아나와 고객이 함께 나아감을 의미할 뿐만 아니라, 금호
|
|
|
아시아나항공은 서비스 혁신의 일환으로 '과감하고', '빠르고', '정확하게' 그리고 '슬기롭게'를 모토로 한 서비스를 실천해 나갈 방침이다.
장착된 최신설비 기종 3대를 추가로 도입(A330기종 2대, B777기종 1대), 기내 인터넷 서비스가 가능한
|
|
|
아시아나 항공은 경기침체 및 고유가로 인한 항공계의 악조건인 상황에도 불구하고 꾸준히 더 나은 서비스와 차별화된 전략으로 고객들을 유인하며, 세계적인 항공사로 거듭나고 있는데, 이러한 이유로 무한경쟁 사회 속에서 세계적인 항공
|
|
|
아시아나 항공의 SWOT분석을 통한 나의 SWOT분석 ○서론
○Introduction
○ASIANA AIR 기업 철학
○본론
○ASIANA AIR SWOT
○ASIANA AIR S.T.P
○나의 SWOT
○항공사 취업하고 싶은 이유
○취업하기 위해 해야 할 일
○결론
○느낀점
|
|
|
고, 장기적으로는 환자와 조직 모두에게 효율성과 편의를 제공하는 행정체계를 고민하는 구성원이 되고 싶습니다. 행정은 곧 사람을 향한 설계라고 믿기에, 저는 이 역할을 진심으로 감당하고자 합니다.
6. 입사 후 각오 및 향후계획
[작은 신
|
|
|
재료 가격 협상을 직접 한 경험이 있습니다. 공급처 변경으로 제조단가를 12% 줄였던 이 경험을 바탕으로, 쌍용건설 외주 구조의 단가 세분화 분석 시스템을 개발하는 과제를 맡고 싶습니다. 셋째, 장기적으로는 관리와 인사가 통합된 조직 컨
|
|
|
전체 일정이 지연될 수 있었습니다. 그때 저는 문제 해결을 위한 ‘제3의 방식’을 제안했습니다. 우선 각자 주장하는 방식대로 테스트 파트를 출력하여 직접 가공해보기로 했고, 그 결과 실제 효율과 안정성을 수치화해 비교했습니다. 테스
|
|
|
각을 하게 되었습니다. 입사 후 회사라는 새로운 공동체에 들어간다면, 저는 먼저 ‘경청하는 사람’이 되고자 합니다. 선배들의 말을 듣고, 팀의 방향을 이해하며, 저의 경험과 지식을 얹을 수 있는 자리를 찾겠습니다. 저는 어떤 조직에서든
|
|
|
부분의 팀원들은 실수로 판단하고 실험을 포기하려 했습니다. 하지만 저는 오히려 그 부산물의 패턴에 집중했고, 결국 해당 조건이 새로운 촉매 반응의 가능성을 가진 조합임을 밝혀내 교수님께 발표했습니다. 그 결과, 해당 반응은 이후 졸
|
|
메뉴펼치기
