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채용은 적은 비용으로 확실한 우수인재를 확보할 수 있음
<직원추천제 효과>
지원자의 입장에서 지원할 회사의 전반적인 가치와 규범, 수행하게 될 직무를 추천자를 통해 구체적으로 소개받게 되므로 수시로 궁금한 사항에 대해 묻고 들
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채용정보
(1). 모집부문 및 응시자격
1)연구개발 부문
-모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트
-근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술, 품질관
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채용정보
(1). 모집부문 및 응시자격
1)연구개발 부문
-모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트
-근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술, 품질관
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채용정보
(1). 모집부문 및 응시자격
1)연구개발 부문
-모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트
-근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술, 품질관
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우수인력 확보 \"성격 - 사회경험등 주관적인 면 어필 노력\"
채용대행 서비스를 이용하는 기업들이 크게 늘면서, 구직자들이 보다 철저하게 구직준비를 해야 할 것으로 보인다. 채용대행 서비스는 입사지원서 접수에서부터 서류전형과 적성
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채용의 중요성】
【기업에서 채용의 중요성】
〔과 거〕
효율성 중심 경영
상명하달식 시스템
양적 인력동원 중시
〔현재 와 미래〕
지식, 인재 경영
자율적,창조적 시스템
질적 인재확보 중시
우수한 인재의
중요성 부
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)의 인력관리
1. SK의 새로운 인력관리전략
2. 업적주의 급여/평가제도
3. Global Standards에 맞게 임원관련제도(EMD ; Executive Management Development System)의 변경
4. 발탁승진의 실시
5. 우수인력의 채용
Ⅷ. SK(SK그룹)의 비전
Ⅸ. 결론
참고문헌
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우수한 인재를 채용할 수 있기 때문이다.
특히 외국계 항공사 등에서 많이 활용하는 것으로 알려져 있고 일반 회사에서도 취업정보실을 많이 활용하고 있다. 아직 학교를 졸업하지 않은 사람이라면 자주 취업정보실을 들러 정보를 얻는 것도
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채용제도 정의, 지역인재추천채용제도 특징)
지역인재추천채용제도
지역인재추천채용제도 - 의의
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≪ 사 진 ≫
전국의 대학 졸업자와 졸업예정자 중 학업 성적 등이 우수한 자를
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우수여성과학자 100명, 여학생 400명이 참여
-「이공계 대학(원) 여학생 초청 정부출연연구기관 채용설명회」개최(대덕과학문화센터)
전국 53개 대학(원) 250여명을 대상으로「채용목표제」 설명 및 각 연구기관별로 채용상담 등
3. 향후계획
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