|
하였다. 아이들과의 관계도 원만하고 성실히 근무하는 중에 뜻밖에 정교사의 복직 소식을 통고받았다.
그 정교사는 여름방학 시작일을 복직 날짜로 신청하였다. 기간제 교사의 계약서상에는 교사가 조기 복직을 원할 경우와 발령으로 인해
|
|
|
기간제교사의 경력은 부분적으로 인정해주고 있지만, 시간강사들의 경우 다른 직종에서의 근무경력을 부분적으로 인정해주고 있음에도 불구하고, 시간강사로서의 경력은 인정해주고 있지 않다. 비정규직으로 일하는 동안의 임금이나 각종
|
|
|
기간제교원(계약직교원)
Ⅶ. 교원(교사)과 직무체계
1. 교원 직무체계의 기여도
2. 교무 분장 조직
3. 부장교사 임용기회의 제한
4. 부장교사 임명 방식
5. 교원의 교무분장 배속
6. 교감의 서무과 업무 관장 여부
7. 교감의 서무과 업부관
|
|
|
이 우선 흥미롭다. 역사적으로 거슬러 올라가 보면, 당시에는 모두가 맞다고 인정한 과학이론이나 학설들도 시간이 지나면 그 결과를 완전히 뒤엎는 새로운 학설이 등장하는 일이 반복되어 온 것과 같이 앞으로도 지식의 사기꾼들은 계속 활
|
|
|
기간제고용과 파견근로를 포괄하여 불안정근로계약으로 보고, 파트타임의 경우 기간을 정하지 않는 이상 불안정고용으로 보지 않음.
- 기간제 및 파견근로는 비교적 강하게 규제
○ 비정규직에 대해 동일한 정책을 추진하더라도 사회적 효과
|
|
|
사기극
7. 조작의 초라한 뒤끝 - 파라디스의 거짓 tRAN 결정
8. 사인펜으로 한 이식수술 - 사기로 드러난 서머린의 피부이식
9. 아름다운 공중누각 - 스펙터의 키나제 사건
10. 돈 되는 박테리아 도둑질 - 제부르크와 성장호르몬을 둘러싼 논란
11.
|
|
|
사기꾼으로 되는 것이다. 따라서 과학자들을 포함한 모든 학문을 연구하는 사람들의 진정한 모습을 돌아보아 자신의 명예와 부에 대한 집착을 버리고 학문에 대한 열정과 사랑을 품고 과정과 그 결과를 수용하여 자신의 이론과 논리의 허점
|
|
|
가. 근로계약기간의 제한: 2년
기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률 제4조(기간제 근로자의 사용)
: 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로한 총기간이 2년을 초
|
|
|
려가 있어야 할 것이다.
5. 시정명령의 이행강제
기간제법은 차별행위 그 자체에 대해서는 형사책임을 부과하지 않고 있으며, 다만 확정된 시정명령을 위반한 경우에는 1억원 이하의 과태료 처분을 하도록 함으로써 그 이행을 간접적으로 강
|
|
|
4③).
4. 불리한 처우의 금지
사용자는 기간제근로자가 차별시정과 관련된 여러 행위를 한 것을 이유로 해고 그 밖의 불리한 처우를 하지 못한다(기단16).
기단법16에서 불리한 처우가 금지되는 경우로 ①기단법6②의 규정에 의한 사용자의 부당
|
|
메뉴펼치기
