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지 대한민국을 대표하는 건설회사라고 여겨지고 있습니다. 2000년 말, 미국의 울트라-Con, Inc 사에 인수합병방식으로 고도의 기술력과 재무건전성을 동시에 갖추었기에 제가 입사하여 회사 인프라의 가치를 더욱 높이고 창조적인 기획을 생성
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채용하는 과정에 도전하고 있고 입사 후 제가 가진 장점으로 회사의 기둥이 되어보려 합니다. 관리자의 역할에 충실하여 리더십을 가지고 직원들의 화합과 동료애를 중요시 여겨 회사의 로고가 한국의 전 국민들이 알 수 있는 깨끗한 회사라
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정도로 유명한 포털사이트의 한 일원이 된다는 것은 영광스러운 일이 아닐 수 없습니다. 옛것에 대한 정보력과 새로운 시대로의 정보력을 바탕으로 새로운 분야의 정보 서비스 분야를 개척 할 수 있는 부분이 있다고 생각합니다. 충분히 더
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면접기출문제
1.마지막으로 하고 싶은 말은?
2.자신의 취미를 소개해보라.
3.가족소개를 해봐라.
4.영어로 자기소개해보라.
5.자신의 영어실력은 어느 정도인가?
6.자신의 학교를 소개해보라.
7.가능한 외국어는?
8.해외업무 가능한가? 없음
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채용해야 하는 이유는?
일이 힘든데 할 수 있겠는가?
지원 분야에서 자신의 강점은?
당사와 경쟁사를 비교 설명해 보라.
당사의 광고를 본적이 있나?/기억에 남는 광고는?
당사 관련 기사를 읽은 적이 있나?
집에서 당사까지 오는데 얼마나 걸
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학교를 소개해보라.
자신의 별명을 말해보라.
가능한 외국어는?/실력은 어떠한가?
면접 경험이 있는가?/이번이 몇 번째 인가?
자신 있는 외국어로 자신을 소개해 보라.
면접장에 오면서 어떤 생각을 했는가?
서비스란 무엇인가? 없음
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관심을 가지게 되었습니다. 그 후, LG전자 마케팅 팀에서 5개월간 인턴십 프로그램을 거치며 마케팅 업무에 필요한 기획력을 갖추었습니다. 하지만 기획력을 키우기보다 여러 동료들과 함께 아이디어 회의를 거치며 조직생활에 필요한 협업과
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국적이다 보니 의외에 제안을 받기도 합니다. 대표적인 것이 일본 동경에서 성인 영화 캐스팅 제의를 받았던 일입니다. 일본 애니메이션에서 원하는 소년 스타일이라는 이유였는데, 당시 몇몇 감독들이 저희 집 앞에까지 찾아오는 바람에 원
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한국 친구들과 신오오쿠보에서 PC방을 찾는 정도였습니다. 일본에서의 탐방을 통해 저는 네오위직게임즈의 일본화, 활성화 전략을 구상해보고 싶습니다.
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
1.마지막으로 하고 싶은 말은?
2.입사하
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현재 국내의 연예 엔터테인먼트 시장에서 우후죽순으로 생겨나고 있는 많은 기획사들을 제치고 3대 기획사라는 자리에 올라와 있습니다. 하지만 경쟁사들에 비해 더 많은 노력이 필요한 것은 사실입니다. 아직은 최고 높은 자리로의 탈환
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