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입사 후 포부
마. 특이사항
2. 한국기업평가의 핵심가치(Core Value)는 “TRUE”이며,
이는 신뢰(Trust), 책임(Responsibility), 화합(Unity), 탁월(Excellence)을 말합니다.
또한 “TRUE”는 한국기업평가가 추구하는 인재상이기도 합니다. 그렇
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한국의 경제발전을 이끈 견인차 역할을 해 왔지만 임금 및 원부자재상승 등으로 많은 어려움에 처해 있다고 생각합니다. 하지만 최근 섬유산업이 다시 '블루오션' 사업으로 주목을 받고 있다고 생각합니다. 저는 한국의류시험연구원에 입사
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국가를 돌아다니면서 영어 및 독일어를 배우게 되는 계기가 되어서 현재 3개국어를 구사하는 수진입니다. 여러나라의 문화와 다양한 언어를 구사할줄 아는 저의 능력은 한국GM에 입사하여 많은 도움이 될 것이라고 자신합니다.
4. 한국GM 입사
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국인 관광객들의 관심을 끌 수 있었고, 언어라는 소통의 벽을 넘어 인터뷰를 성공적으로 마칠 수 있었습니다.
위 경험으로 인해 두려움에 앞서 열정과 도전정신을 바탕으로 노력한다면 성공할 수 있음을 배웠습니다. 한국먼디파마에 입사하
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한국, 이탈리아, 프랑스 3국, 소풍을 열다. ]
[ 소통과 협업 ]
3. 지원동기와 희망직무 및 그 이유, 그리고 포부를 기술하십시오. [2,200Bytes 이내]
[ '기술영업' 이란 커다란 의미]
[ 오작교 같은 사원 'OOO' ]
4. 위에서 언급하지 못한 자신만의
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한국니토옵티칼 자기소개서 합격예문
1.성장과정
[배려할 줄 아는 남자]
2.성격의 장단점
[친절한 ○○씨]
3.자신만의 창의적인 아이디어를 발휘했던 경험을 기술하시오.
[소프트뱅크 손회장님의 말씀]
4.최고로 미쳐서 했던 일과,
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위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.
* [조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
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한국타이어의 미래를 함께 열어가고자 합니다. 1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로
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한국타이어라는 이름의 기업에 목표를 두고 이 목표를 실현 하고자 열심히 노력 중입니다. 하지만 기업에 입사를 하는 목표를 이룬다면 더 높은 이상을 위해 더 많은 노력을 기울일 것입니다. 궁극적으로는 한 기업의 일원으로서 그 기업의
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더할나위 없는 인재라 생각 합니다. 1.「성장과정」및 「학교 사회 생활」에 대하여 기술하여 주십시오. (자유형식)
2. 자기PR (자유형식) - 지원동기, 보유능력, 강점, 차별성, 입사 후 포부 등 본인을 왜 채용해야 하는지에 대하여 기술
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