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전문지식 1,801건

소개서 등의 서류를 제출토록 했다. 전형방법으로 1차 서류전형과 2차 면접전형을 실시하였다. 공개모집에 있어서 공정성과 객관성을 최대한 보장하기 위하여 경영학 교수 등 외부전문가들과 그룹내 최고 경영층으로 구성된 심사위원단의 심
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  • 등록일 2004.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
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수시로 방문해 채용일정을 확인하는 것이 바람직하다. 일반 채용의 경우 토익이나 학점에 가중치가 높은 편이지만, 인턴은 그보다 비중이 덜하다. 오히려 적극적이고 열정적인 자기소개서나 특이한 이력들이 인사담당자의 눈길을 끈다. 외국
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  • 등록일 2010.02.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
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소개서를 바탕으로 면접. 3.토론면접 : 몇 가지 토픽을 주고 찬/반으로 나뉘어 토론함. 4.점심시간 5.PT면접 : 한 상황을 주고 대처방안을 제시하는 PT를 제한시간 내에 발표함. 6.상황대처능력 7.설문지작성 8.맥주타임 기업의 인적자
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  • 등록일 2012.12.24
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
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우수 할 경우 별도의 재원을 산정하여 특별 인센티브를 조직과 개인에게 차등 지급합니다. 1. 회사 소개 2.기업의 문화조성 / 윤리 규범 3.NAVER 바라는 인재상 4.NAVER 신입사원 모집 공고 5.NHN 내부인력 육성 6.성과관리 체계
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  • 등록일 2019.05.24
  • 파일종류 한글(hwp)
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전형절차는 다를 수 있습니다. ③ 외국어 우수자 및 해당 직무관련 자격증 소지자 우대합니다. ※ CPA, AICPA 자격증 소지자의 경우, 특별전형 실시(예정) ④ 기타 자세한 내용은 FAQ를 통하여 문의하여 주시기 바랍니다. ◆ 이동 및 배치 “모든
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  • 등록일 2013.09.26
  • 파일종류 한글(hwp)
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전형절차는 다를 수 있습니다. ③ 외국어 우수자 및 해당 직무관련 자격증 소지자 우대합니다. ※ CPA, AICPA 자격증 소지자의 경우, 특별전형 실시(예정) ④ 기타 자세한 내용은 FAQ를 통하여 문의하여 주시기 바랍니다. ◆ 이동 및 배치 “모든
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  • 등록일 2013.09.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
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외부의 대학이나 대학원 등에서 자기의 능력개발을 꾀하고자 할 때 이를 지원 - 기업내의 교육인프라를 정비하고 포인트형 교육제도나 임금, 복리후생, 교육훈련을 패키지로 한 카페테리아 플랜 등의 도입을 통해 교육훈련기회를 적극부여 6)
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  • 등록일 2010.07.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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소개서와 이력서 작성요령을 배웠고, 면접에 응하는 방법도 배웠다. 그리고 무엇보다 나의 미래에 대해 그려보는 중요한 시간이었던 것 같다. 3학년 2학기 그나마 더 늦지 않은 시기에 여성과 취업 수업을 들을 수 있었던건 나에겐 행운인 것
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  • 등록일 2004.04.04
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외국인과의 인터뷰를 통해 외국어 구술능력을 평가. ③ 인터뷰 세미나 (Interview Seminar) 회사 기술연구소 연구원 모집부문에서 실시하는 전형절차로서 해당 모집분야에 응시한 지원자의 세부전공 및 연구 분야 적합성, 전문 연구경력 및 해당
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  • 등록일 2007.02.11
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
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모집관리 6 (2) 선발관리 8 4. 국내외 주요동향 및 기업체 현황 14 (1) 국내외 주요동향 14 (2) 기업체 현황 15 Ⅲ 기업사례연구 19 1. 사례기업 선정의 배경 19 2. 선정기업 20 (1) 삼성전기의 채용관리 사례 20 (2) CJ그
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  • 등록일 2014.07.08
  • 파일종류 한글(hwp)
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