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전력 공사 발족
↓
1989년 8월 한전2호로 주식시장에 상장
1995년 2월 필리핀 말라야 발전소 운영사업 수주
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1997년 필리핀 일리한 복합화력 사업계약 체결
↓
2003년 중국 무척현 정부와 발전소 건설
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전력 공사 설문조사 응답자의 인구통계학적 분석
구 분
사례수(비율)
직 급 별
과장
직원
32명(31%)
70명(69%)
직 군 별
사무직군
발전직군
배전직군
송변전직군
원자력직군
기타(전산, 통신, 토건)
80명(78%)
6명(6%)
4명(4%)
1명(1%)
1명(1%)
10명(10%)
연 령
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SMP 가격 상한제
가격상한의 기준: 신인천복합 가스터빈 발전기의 연료비(\"13.1월기준 201원/kWh)
이번에 도입하는 가격 상한제도는 전력 수급 불균형 상황에서
민간 LNG 발전의 비정상적인 영업 이익을 합리적인 수준에서 제한
2010년 이후
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소서가 아니다.
- 지원하려는 직무 대신 다른 직무 이름을 넣어라 (마찬가지)
- 자기 평가를 해보라
- 앞서 스스로 자신의 자기소개서를 평가해봤다면 이제 주변의 객관적인 피드백을 받아라 PART1. 채용 팀장이 단언하는 성공적인 취업
1.
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전력의 민영화에 대한 토론 내용을 보자면 다음과 같다.
(6) 정부의 전력산업 민영화 전면 백지화
정부는 그동안 한국전력의 민영화를 추진해 오다가 최근 정책을 급선회 하였다. 다음은 정부가 한국전력 민영화를 백지화 한다는 2004년 6월 1일
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전력 민영화를 찬성하는 것으로 나타났다. 찬성의 이유로는 지금 같은 독점 구조로는 적자기업으로 변모할 가능성이 큼으로가 71.7%로 가장 많았고, 공공부문 개혁의 시금석이므로는 15.1%, 한전의 재무구조가 매우 취약하므로는 13.2%로였다.
반
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전력공사의 비전
한국전력공사는 단기 전략경영계획을 기본으로 하여 중장기 전략과 중장기 목표를 통해 고객과 함께 성장하는 세계적인 전력회사로의 발전을 위해서 고객을 존중하고 변화를 지향하며 수익을 중시를 비전의 핵심가치로 삼
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지속가능경영
목 표
① 경 제
성장동력 확충, 기업경쟁력 강화를 통한 지속적 성장
② 환 경
발전, 송배전, 판매부문 등 전력공급 사슬 전반의 환경위험을
사전에 파악, 대응하여 환경가치 창출
③ 사 회
경영 투명성 제고,
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전력을 공급하고 있음
11.재무정보
1)대차 대조 표
2)손익 계산서
3)현금 흐름 표
12.한국전력공사 시스템-ERP
시스템 혁신을 통한 효율증대
1)21세기 기업의 유력한 자원인 정보의 효용성을 높이기 위해 한국전력은 가치 생산의 중심과제로 정보
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전력거래 기초소양 함양
신규,요금업무 전반의 체계적 이해
신규공급 및 요금,수금 실무수행능력 향상
신규 및 지장전주 효율적 예산관리
문제해결식 판단 능력 배양
배전분야 실무 기초지식 및 기술 습득
업무처리 능력, 공사감독 수행능력
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