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전문지식 311건

어렵고 힘든 상황에서 직면하더라도 보통의 사람들처럼 한 걸음 뒤로 물러나거나 피하는 것이 아니라 적극적으로 적응하여 빠르게 적응해 나가는 성격을 지니고 있고, 강한 책임감으로 저에게 맡겨지는 일에는 반드시 마무리를 하는 편이며
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  • 등록일 2007.07.11
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화해진 이 현대 사회에는 조금은 맞지 않는 생각 같습니다. 그래서 아직은 부족한 점이 많지만, 무조건 열심히 하는 것이 아니라 먼저 남들 보다 더 많이 생각하고 더 많이 고민한 후에 주어진 일에 제 자신의 전부를 던져 갈 것입니다. 항상
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  • 등록일 2007.07.19
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학과 행사인 제1회 OOOO회 준비위원으로 행사에 대한 세밀한 기획과 추진력 있는 진행을 맡아서 성공적으로 행사를 완성한 적이 있었으며, 이 행사를 계기로 화학에 대한 저만의 깊이 있는 열정을 다시 한 번 확인할 수 있었습니다. 또한 4년 동
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  • 등록일 2007.07.31
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소개, 용모 복장, 호텔 예절, 커뮤니케이션 스킬 등) 결론 - 프라자 호텔의 채용관리에 대한 견해 1. 차별화된 인사채용 프로그램 및 뚜렷한 인재상이 없다. 외국 유명체인 호텔이 그들만의 독자적인 채용프로그램과 기준 및 목표가 있는데 비
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  • 등록일 2004.03.02
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나 공부를 해왔었고 입사하게 되면 어떤 일을 할 수 있는가를 묻는다. 우리기업도 과거 인성중심, 배경중심의 채용방법에서 탈피하여 이와 같은 방향에서 이력서의 서류심사를 하고 있다는 것을 알아야 한다. 자기소개서를 써 놓은 것을 읽어
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  • 등록일 2003.04.07
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채용 : 서류전형 - 면접 – 적성검사 비정규직원(계약직) : 서류전형 -면접 - 신체검사 자발적 이직 -업무의 정형도가 높은 teller 이직 잦음ERP(Early Retirement Program) Ⅰ. 연구목적 Ⅱ. 제일은행 사례선정 동기 Ⅲ. 기업소개 Ⅳ. GLOBA
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  • 등록일 2003.12.08
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소개서 및 기관소개서」, 2001, 관악자활후견기관 7.「2001년도 상반기 'Up-grade형 자활근로사업'」, 2001, 관악자활후견기관 8. 관악자활후견기관 홈페이지 (www.iska.or.kr) 9. 오산자활후견기관 홈페이지 (www.ospa.or.kr) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 국민기초생활
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  • 등록일 2004.01.08
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소개서 이귀영외(1996), 임상병리 파일, 의학 문화사 sigma theta tau lambda외(1997), 최신임산간호메뉴얼, 현문사 송경애 외(1998), 임상검사와 간호, 수문사 체크리스트(신생아) * 해당란에 V 표 하거나 관찰 및 시행 회수를 표시 하시오. 체크리스트(아
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  • 등록일 2004.09.18
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자기 모습을 유감없이 보일 준비가 되셨다면 누구나 충분한 자격을 갖는다고 생각합니다."라고 답했습니다. 12. 평가 1 먼저 KTF가 인재상을 염두에 두어 채용 과정을 수행하고, 최고의 인재를 선발했다면 그러한 인재에 대한 최적의 직무와 최
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  • 등록일 2004.04.12
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소개 비즈니스 investor relations PR HR/채용 고객소리 ③ 엠파스 백과사전(www.empas.com) ④ 매일경제(01/08/29) 미래산업, 유럽에 칩마운터 수출 ⑤ 한국경제신문(01/08/22) 미래산업 시스템 사업부 분사 ⑥ 경북대학 경영학과 이장우교수의 벤처특강(www.ce
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  • 등록일 2004.02.24
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