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2. 선택사항(URL) 본인의 근성과 창의력을 자유로운 형식으로 표현하시오.(예: UCC PPT 등 관련 자료 반드시 URL 주소로 연동 바람) 최대 200자 이내로 작성)
기아자동차 면접후기, 면접질문, 영어면접질문 포함
K형 인재, I형인재, A형인재 양식
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자동차 생산 직무를 수행한 경험을 계기로 국내 최고의 자동차를 생산하겠다는 목표를 수립하였습니다. 1.자신이‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
2. 협업을 통해서
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생산직 엔지니어는 기계적이고 전자적인 문제를 해결하며, 생산 과정에서 발생할 수 있는 기술적 이슈를 신속하고 정확하게 파악하여 개선하는 역할을 합니다. 또한, 최신 기술을 적용하여 생산 ...(중략)
2.본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여
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자동차에 들어오려면 요구되는게 무엇이며 당신은 뭘 했나요?
집과 회사가 먼데 굳이 먼 지역에 지원한 이유는 무엇인가?
기아자동차에서 어떻게 회사에 기여하시겠습니까?
주야2교대 낮밤이 바뀌는 업무에 대해 자신이 있는가? 1.자기소
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2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]
3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철
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2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체
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자기 개발을 통해 전문성을 높이고, 회사의 성장과 함께 저도 성장하는 것을 목표로 삼겠습니다. 또한, 팀원들과 협력하여 혁신적인 아이디어를 도출하고 실행하는 데 기여하고 싶습니다. 마지막으로, 현대자동차그룹 ㈜지아이티의 비전과
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할을 수행하는 모습을 상상합니다. 보안 위협에 대응하고 기업의 정보 보안 전략을 효과적으로 개발하며, 현대자동차가 안전하게 혁신과 성장할 수 있도록 기여하고자 합니다. 또한 보안 인식을 높이는 데에 기여하고, 기업의 정보 보안 문화
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지속적인 성과 향상을 위해 노력하고자 합니다. 또한 조직의 변화에 민첩하게 대응하며 현대자동차의 성장과 발전을 지원하는 역할을 수행하고자 합니다. 성장 과정:
성격의 장단점:
지원 동기:
회사 입사를 위한 노력:
10년 후의 모습:
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수행할 것입니다. 또한 글로벌 경제의 변화에 민첩하게 대처하며, 현대자동차의 금융 전략을 개발하고 기업의 금융 성과를 높이는 데 기여하고자 합니다. 성장 과정:
성격의 장단점:
지원 동기:
회사 입사를 위한 노력:
10년 후의 모습:
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