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기술하시오.
2. 지원분야의 직원윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.
3. 지원분야의 교육과정 또는 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘한 경험에 대해 기술하시오.
4. 자유기술 : 기타 지원자가 작성하고 싶은 내용
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작성해 주세요. 그 목표를 세운 계기와 수행 과정, 마주한 어려움과 극복 방법, 결과 및 느낀 점을 포함해 주세요. (목표 설정 동기 / 도전 수준 / 장애물 / 해결 방식 / 결과 및 성장)
2. 협업 또는 팀 프로젝트 과정에서 의견 충돌이나 역할 갈등
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설명해 주십시오.
4. 이전 병원 또는 관련 분야에서의 경력사항과 그 과정에서 쌓은 전문성 및 차별화된 강점을 상세히 작성해 주십시오.
5. 청주효성병원에 입사 후 이루고 싶은 목표와 계획, 그리고 이를 위한 실천 전략을 서술하십시오.
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문이나 제안이 필요할 때는 명확하고 예의 있게 의견을 전달하는 것, 동료들과는 수평적 신뢰를 바탕으로 서로의 강점을 발견하고 피드백하는 문화를 만드는 것. 저는 이러한 원칙을 지키며 팀 안에서 융화되고 기여하는 신입 간호사가 되겠
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예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게
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예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게
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문제를 주도적으로 조율하며 공사비와 인력관리까지 아우르는 주임 엔지니어로 성장하고자 합니다.
6~10년 차에는 롯데건설의 스마트건설 전략(L-CPS, 스마트안전관리 시스템, BIM 등)에 능숙한 시공관리자로서, 품질·안전·환경을 통합적으로
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고 있습니다. 이는 다인 팀 내 협업이 필수적인 서울대학교병원 환경에서 감정노동을 안정적으로 조율하는 핵심 역량이 될 것입니다.
5. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을
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문화(협력, 도전, 포용) 중 지원자가 가장 부합하다고 생각하는 가치에 대하여 지원자의 학업, 경험(동아리·대외활동 등)을 기반으로 에피소드 형식으로 기술해 주십시오. 경력사항 기반 작성 지양
3. 공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연
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문적 성실성과 공동체적 책임감, 이 두 가지를 기반으로 서울대효병원 간호사로서 병원의 정체성과 현장에 가장 부합하는 인재가 될 자신이 있습니다. 서울대효병원 신입 간호사 자기소개서
1. 지원하게 된 동기와 입사 후 포부
2. 달성
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