|
병원의 의료 철학은 제가 간호사로서 추구하는 방향과 정확히 일치합니다. 저는 사람들과 소통하며 그들의 감정을 잘 이해하고, 필요로 하는 지원을 적극적으로 제공하는 것이 간호사로서 가장 중요한 역할이라고 생각합니다. 부산부민병원
|
|
|
병원 시스템 개선에도 적극적으로 참여하고 싶습니다. 환자의 삶의 질 향상을 최우선 목표로 삼고, 끊임없는 노력과 헌신을 통해 보바스기념병원의 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조 및 직업관
|
|
|
게 되었습니다.
특히, 가천대길병원이 끊임없이 연구하고 발전하는 혁신적인 의료 시스템을 구축하고 있다는 점에 매료되었습니다. 최첨단 의료 장비와 연구 시설을 통해 환자들에게 최신 의학 기술을 접목한 치료를 제공하며, 이는 간호사
|
|
|
러한 다양한 경험들은 가천대길병원이 추구하는 환자중심 의료와 소통, 화합의 문화에 부합한다고 생각합니다. 앞으로도 꾸준히 전문성을 키우고, 다양한 사회경험을 통해 인성을 함양하여, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습
|
|
|
병원은 첨단 의료 기술과 인간적인 돌봄을 융합하여 환자분의 삶의 질을 향상시키는 데 앞장서고 있으며, 이는 제가 추구하는 전인간호의 이상과 일치합니다. 어머님께서 간호사로서 환자분들께 헌신하시는 모습을 보며 성장한 저는, 간호가
|
|
|
병원의 간호 철학과 시스템 안에서 저의 역량을 충분히 발휘하며, 환자와 보호자 모두에게 안정감을 줄 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
또한, 환자의 입장에서 생각하고 행동하는 간호사로 성장해, 병원의 긍정적인 이미지를 구축하고 나아
|
|
|
병원 내 다양한 교육 및 연구 프로그램, 현장 중심 임상교육 과정 등은 저의 성장 목표 실현에 이상적인 환경이라 판단하였습니다.
저는 이제 막 출발선에 선 신입 간호사이지만, 의미 있는 변화를 만들어가는 동반자로서 환자와 동료, 그리고
|
|
|
병원의 환자 중심 의료 철학에 부합하며, 복잡하고 다양한 환자 케이스에 능동적으로 대처하는 데 기여할 수 있을 것이라고 생각합니다.
가천대길병원의 \'환자 중심\'이라는 핵심 가치는 제가 간호사로서 가장 중요하게 생각하는 부분입니다
|
|
|
병원의 간호사들이 환자와의 소통을 중시하며, 다학제 팀워크를 통해 최상의 의료 서비스를 제공하는 모습에 큰 감명을 받았습니다. 저는 실습 중 환자와의 신뢰를 바탕으로 한 소통이 치료 효과를 높인다는 점을 체감했습니다. 예를 들어,
|
|
|
병원 인적자원관리 개선방향』
- 고려대의료원 사무국장 이 완
『병원의 성과중심 HR 전략수립과 사례』
- 연세대학교의료원 인사팀장 권 성 탁
『병원 성과주의 인사의 오늘과 내일』
- 을지대학교 보건산업대학 의료경영학과 교수 김 영 훈
|
|
메뉴펼치기
