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자신이 소속된 조직의 발전을 위해 자발적으로 봉사 또는 협력 활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께 이를 통해 어떻게 성장하고 발전했는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
사무일반에서 역량을 높이기 위
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*같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법을 통해 협력을 이끌어냈 는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [관용
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었습니다. 저에게 가장 큰 실패를 느끼게 했고 가장 어려웠으며 힘든 경험이라 할 수 있는데, 첫날 출근했을 때 우선 기업이 가지고 온 업무의 방식에 대하여 공부를 하면서부터 규정이나 규칙이 올바로 지켜지지 않고 있으며 사수의 업무에
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조직문화를 체득하여 실천적 건강복지플랜을 행정적으로 뒷받침하며, 지속적인 혁신 노력과 고객 지향의 마인드로 책임과 역할을 충실히 완수해, 국민이 만족하고 사랑하는 자랑스러운 공단이 되는 데 기여하겠습니다.
이탈리아 토리노 박
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건강검진센터와 연계된 업무 수행
2) 간호직 공무원 (0년 0개월)
: 치매안심센터 및 감염병 대응 업무 수행
■ 경력 상세
<VIP 병동 액팅 및 차지 간호사>
1) 직접 간호 수행
ㄱ. 신규 환자 입원 관리 (주 호소 사정, 차트 분석, 입원 생활 안내)
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연극을 준비하는 과정에서, 극본 작업을 담당하여 '해리 포터'를 원작으로 한 연극을 기획하였습니다. 조원들이 연기하기 어려워하는 부분이 있다고 호소하면 더 잘할 수 있는 역할을 주어 조정하였고, 조원들의 의견을 들으며 연극을 할 때
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후기를 포스팅하도록 했습니다. 이는 페이지뿐만 아니라 업체 홍보 효과까지 이끌어냈습니다. 그 결과, 윤리적인 사명감과 좋은 성적으로 마무리할 수 있었습니다. *윗사람(교수, 선배, 상사 등)으로부터 어려운 업무를 지시 받아 수행했
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건강 문제로 병원에 입원해 계셨던 상황이었기에 공백이 생긴 인원을 급하게 구할 수 없는 상황에서 난감해 하셨습니다. 저는 이런 상황을 해결하기 위해 책임감을 가지고 새로운 인원이 구해지기 전까지 제 지인들의 도움을 받기로 했습니
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건강보험공단은 어떤 기업인가?
3. 건강보험공단의 핵심가치와 인재상
4. 노인장기요양보험이란 무엇인가?
5. 건보료 부과체계의 문제점
6. 건강보험료 2차 부과체계개편이란?
7. 최근 건강보험공단 관련 이슈
8. 건강보험공단에서 최근 시
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성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선)
■ PT / 상황형 면접 질문 (25선)
■ 공기업 공통 인성 및 조직 적응 질문 (25선)
■ 지원 동기, 직업관 및 가치관 질문 (25선)
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