 |
만드는데 기여하겠습니다.
6. 입사 후 희망업무, 직위, 급여수준
1.입사 후 희망업무: 해외영업
2.직위: 준사원
3.급여수준: 180만원 1. 성장과정 (시기별로 성장과정 및 성장환경에 대하여 기술하십시오)
2. 자신의 강점, 보완점 및 특기
3
|
|
 |
을 이뤄야 할 때입니다. 지금 사회의 변화에 따라 우후죽순처럼 생겨나고 있는 관련 기업들과 같은 방향을 걸어서는 안 된다는 것입니다. 경쟁력이 없다면 경쟁력이 있는 기업으로 만들어 내 지난 35년간 쌓아온 기량과 베테랑의 면모를 가지
|
|
 |
방향으로 이끌어준 힘이기도 합니다. [ 울산대학교병원 간호사자기소개서 우수예문 ]
1. 지원동기 및 포부/향후계획 : “HEAD" "HAND" "HEART"
2. 성장과정 : 제 삶의 키워드는 “책임감”입니다.
3. 성격의 장단점 및 신조 : 소통정신
|
|
 |
만도헬라에서 제가 가진 해외 거래선 개발 관리 경력의 강점을 적극적으로 실현해 보고자 지원하게 되었습니다.
▶ 희망직무 및 장래계획/포부
특히, 샤시제품 등 전자제어장치 및 DAS 센서 기술 등의 기존 주력 제품 수주개발 뿐만 아니라,
|
|
 |
만 꾸준히 습득하면 충분히 보안할 수 있을 거라 생각합니다. 저의 마음가짐은 제가 맡은 일, 속한 부서, 그리고 만도를 최고의 자리에 위치시키는데 큰 힘이 될 자신이 있습니다.
기타(300) 1. 성장과정(500)
2. 성격 및 장단점(300)
3. 학창시
|
|
 |
5.지원동기(300자 이내)
"만도와의 만남은 필연"
평택 예비군 훈련소에서 조교로 복무 중일 당시 만도라는 기업을 처음으로 접하게 되었습니다. 자동차 부품 업체에 대한 지식이 전혀 없었던 저는 예비군 선배님을 통해서 만도라는 기업을
|
|
 |
만도의 제동장치는 현재 국내 완성차 업체는 물론 세계 최대 자동차 업체인 GM을 비롯해 Ford, 다임러크라이슬러 등 미국 Big 3에 공급되고 있으며, 품질의 우수성을 인정받고 있습니다. 현재 Brake사업본부는 각종 실차 주행시험을 실시할 수 있
|
|
 |
전문가로 성장하고자 합니다. 1. 지원 동기 / 성장 계획
GS칼텍스에 지원한 이유와 입사 후 목표 및 성장 계획을 설명해 주십시오.
2. 직무 역량 개발
지원 직무와 관련하여 본인이 보유한 핵심 역량과 이를 개발하기 위해 노력한 경험을
|
|
 |
만이 커졌습니다. 특히 일부 팀원들은 해당 팀원에게 직접적으로 불만을 표출하며 책임을 묻는 분위기가 형성되었고, 이는 팀워크를 저해하는 요소로 작용했습니다.
저는 이러한 갈등을 해결하기 위해 중재자 역할을 자처하였고, 먼저 개별
|
|
 |
팀워크란 무엇이고 팀워크를 만드는데 가장 방해가 된다고 생각하는 요소는 무엇인지, 그렇게 생각하는 이유를 작성해 주세요.
4. 지금까지 살아오면서 실패를 했던 경험과 극복했던 방법, 그 과정에서 깨달은 점에 대해서 작성해 주세요.
|
|
메뉴펼치기
