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병원이 추구하는 ‘섬김’은 신앙적 기반을 넘어, 모든 환자와 보호자, 의료진이 신뢰의 선순환을 만들 수 있도록 하는 핵심 문화라고 생각합니다. 저는 이 병원에서 신입 간호사로서 단지 기술을 익히는 것이 아니라, ‘환자의 세계에 들어
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병원은 최신 의료기술이 작동하는 곳이자, 그 안에서 간호의 본질이 살아 숨 쉬는 병원이라 생각합니다. 실습 중 본원에서 퇴원 전 복약지도를 진행하던 간호사의 모습이 인상 깊었습니다. 단순히 약 복용 방법을 설명하는 것이 아니라, 복약
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간호사로서, 수액주입 시간 계산, EMR 작성, 수술 전후 프로토콜 이행 등에 있어서 스스로 높은 기준을 유지하려 노력합니다. 첫 병원 근무지에서는 낙상사고가 잦은 병동에서 근무하며 환자 주변 환경의 반복 점검표를 개발해 팀 간 공유한 경
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합, 환자 경험의 질을 높이는 병원]
건국대학교병원은 진료와 간호, 그리고 의료정보가 긴밀히 연계되어 환자 맞춤형 의료를 실현하는 병원이라고 생각합니다. 특히, 최신 진단기술과 간호사의 세심한 관찰·평가가 결합되어, 환자 개개인의
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간호사의 사명을 체감했습니다. 또한, 지역사회 간호 실습에서는 환자의 가정을 방문해 건강 상태를 평가하고, 그들의 생활 환경까지 고려한 간호 계획을 세우며, 환자의 전반적인 삶에 기여하는 간호의 중요성을 느꼈습니다. 동수원병원에
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병원에서도 이러한 경험을 바탕으로 의료진과의 협업을 강화하며, 팀 간 소통과 조율을 통해 환자 중심의 간호를 실현하겠습니다. 서로의 강점을 살리고 부족한 부분을 보완하는 협력적인 간호사가 되어, 최상의 의료 환경을 조성하는 데 기
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병원의 규칙과 절차는 모두 환자의 안전과 회복을 위해 존재한다고 생각하며, 간호사의 전문성은 환자와의 신뢰 속에서 완성된다고 봅니다. 강릉아산병원에서 근무하게 된다면, 매일 작지만 의미 있는 변화를 통해 환자와 동료 모두에게 신
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합적으로 고려해 맞춤형 계획을 제안했고, 이후 상담을 수용하셨습니다. 이 경험은 간호가 환자의 맥락을 읽어내는 힘에서 시작되어야 한다는 확신을 심어주었습니다. 저는 단국대학교병원에서 임상 간호사로 성장하며, 그 확신을 실천으로
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병원 응급실 간호사로서 단순한 루틴 수행이 아닌, 환자 상태에 따른 우선순위를 과학적으로 분류하고, 상황에 맞는 판단과 팀 간 조율을 능동적으로 이끌 수 있는 실무형 간호사로 성장하고자 합니다. 실시간으로 환자와 마주하는 최전선에
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간호사 과정을 이수하여, 실무 전문성을 보다 체계적으로 다듬고 싶습니다. 단국대학교병원은 전공심화 교육과 전문 간호 인력 양성에 적극적인 기관으로, 의료진의 연장선에서 판단하고 행동하는 간호사로 성장하기에 가장 적합한 곳이라
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