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유한양행과 광동제약 기업소개
유한양행
유한양행 기업이념
우수의약품 생산을 통한 국민 건강 향상에 기여
성실한 납세를 통한 국가경제 발전에 기여
기업이윤의 사회환원을 통한 사회복지 증진에 기여
유한양행의 경영철학
인간존중
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> Ⅰ. 유한양행의 핵심가치 ……………………3
Ⅱ. 전문경영인 영입 …………………………4
Ⅲ. 공익적인 이윤배분 ………………………5
Ⅳ. 원만한 노사관계 …………………………6
Ⅴ. 미래를 위한 투자확대 ……………………6
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위해서 이익의 일부분을 환원함에 따라서 기업의 이미지 형성과 지역사회의 발전을 가져오기 때문이다. Ⅰ. 유한양행의 핵심가치
Ⅱ. 전문경영인 영입
Ⅲ. 공익적인 이윤배분
Ⅳ. 원만한 노사관계
Ⅴ. 미래를 위한 투자확대
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합적인 분석을 위한 기초자료가 되고 시작점이 된다는 점에서 중요성을 갖는다고 할 수 있겠다.
* 참고 자료 및 사이트
- 유한양행 2007 감사보고서 (2008.03.27)
- 유한양행 2007 사업보고서 (2008.03.28)
- 유한양행 2008 분기보고서 (2008.05.14)
- 동아제약
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유한락스'
해외사업부문
-항생제, 에이즈치료제, 소염효소제 등의 원료의약품을 국내외에서 공급
연구개발부문 1. 유한양행의 사업부문
2. 유한양행 기업내의 산업교육
3. 제약기술교육원 이수과정
4. 전문화 교육과정
5. 국제화 교육
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제약사의 지배력이 강화될 것으로 보여짐.
대부분의 애널리스트들은 제약사의 성장가능성을 거의 100%로 보고 있으며 그 중 현금보유능력이 타 기업에 비해 비교적 높다고 평가되는 유한양행을 선정.
작성기준 : 최근 5개년도의 백만원단위
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입니다. 이를 통해 아동들이 더 나은 환경에서 성장할 수 있도록 지원하겠습니다.
이러한 직무수행 계획을 통해, 저는 육아종합지원센터에서 아동들에게 최적의 성장 환경을 제공하고, 가족과 지역사회가 함께 참여하는 통합적 복지 모델을
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유한양행의 산업공학 적용 성공사례
식스시그마 등 제약업계 최초로 혁신기법을 도입해 노사화합 이뤄
제약업계에서 생산공정이나 경영비법을 혁신하기란 쉽지 않은 일이다. 제약업계는 보통 우수의약품 제조 및 품질관리 기준인 GMP(Good Manu
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제약업계 최초로 주식 상장
• 1970년 미국 '킴벌리클라크사'와 합작투자로
• '유한킴벌리 주식회사' 설립
• 1985년 국내최초 KGMP 적격업체로 지정
• 2010년 업계 최초 정년연장 및 임금피크제 도입
• 2014년 2년
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한화생명
영업관리 - GA
2025
신입사원 채용
자기소개서
예문
자기소개서 목차 1. 선택하신 세부직무와 관련하여 지원동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이
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