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유한킴벌리는 2003년부터 정부, 삼성테스코 등과 함께 소비재 제조업체로는 국내 최초로 무선인식시스템(RFID) 시범사업을 전개하였다. 이러한 노하우를 바탕으로 2007년 9월부터 정부의 IT 혁신 네트워크 구축 사업에 참여하여 한국파렛트풀, 삼
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유한킴벌리의 성공 뒤에는 다른 기업들이 소비자에게 주지 못하는‘따스한 행복’이란 요소가 존재했다고 생각한다. 생활 속에서 잠재적으로 인간은 기쁨과 편안함을 추구하지만 현실 생활이 힘들다 보면 잊어버리고 사는 경우가 많다. 타
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유한킴벌리의 중국 진출 성공 사례 I. 중국시장 진출 개요 ╋━━━━━━━━━━───────── 1. 유한킴벌리의 한국 내의 성공 1990년대 국내의 재벌들과 해외의 막강한 기업들과의 경쟁에도 불구, 과감한 경영혁신과 직
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유한킴벌리하면 가장 먼저 떠오르는 것이 '우리강산 푸르게 푸르게'라는 캠페인이다. 유한킴벌리는 산림을 키우고 가꾸어 그 혜택을 우리세대와 다음세대가 함께 누리고자 하는 취지로 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 시작하여, 지금까
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유한킴벌리 환경변화에 대처하기 위해 구성원의 능력과 태도 개발 필요 1)교육훈련제도 유한킴벌리 인적자원개발을 비용이 아닌 투자로 보다 04. 평생학습조직과 유한킴벌리 – 1)교육훈련제도 4조 2교대 잉여인력을 해고하지
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유한킴벌리의 중국시장 진출 성공전략 I. 서 론  1. 유한킴벌리 기업소개  2. 중국 진출 배경  3. 성공적인 중국 진출 유한킴벌리 기업소개 1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작한 회
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◎ 회사 소개 및 연혁 유한킴벌리는 한국의 유한양행과 킴벌리클라크(Kimberly-Clark)가 1970년 3월 50대 50으로 출자한 회사이다. (현재는 지분비율이 각각 30 : 70) • 회사명 : (주) 유한킴벌리 • CEO : 대표이사 사장 문국현 (킴벌리클라크
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유한킴벌리는 먼저 존경받는기업 1위 낮은 이직율. 그리고 총자신대비 자기 자본비율또한 78%.로 건전한 재무구조, 위생상품분야별 시장점유율 1위와 높은 만족도, 세계킴벌리공장중 가장높은 생산지수 등이 강점으로 꼽힙니다. 하기스브랜
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유한킴벌리에 대한 윤리경영과 경영방침 등에 대해 조사해 본 결과 매우 우수한 기업이라고 평가하고 싶다. 정직, 성실, 투명을 바탕으로 한 윤리 경영과 환경 친화경영을 내세우고 있는 유한킴벌리는 혁신 전략을 통한 자율 경영, 지식 경영
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  • 등록일 2014.12.26
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유한킴벌리는 사회 각계의 지도자들이 중심이 되어 창설된 미래포럼에 2004년부터 기업회원으로 참여하면서 '가족친화문화'의 중요성을 우리 사회와 공유하고 있다. 미래포럼의 창립 포럼 주제로 '가족친화기업제도'를 주장하고, 첫 포럼을
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