|
동부 프로미
수원 삼성 썬더스 - 서울 삼성 썬더스
인천 대우증권 제우스
인천 신세기 빅스
인천 전자랜드 블랙슬래머
안양 SBS 스타즈
안양 KT&G 카이츠
현 프로농구팀
원주 동부 프로미
전주 KCC 이지스
서울 삼성 썬더스
안양 KT&G 카이
|
|
|
전자, LG건설, LG화학, 삼성전자, 삼성엔지니어링, 대우자동차, 대우건설, 현대중공업, 현대자동차, 현대상사, 산업은행, 한일은행, 대림산업, 대한전선, 동부제강을 비롯 그 외 다수의 기업들이 단독 또는 합작으로 직·간접 투자를 해 1991년 개
|
|
|
합격선에서의 동점자는 전원 합격 처리
2차
논 술
100
자료제시형 1문제 (한자포함 1000자 내외 작성)
인 적성검사 적격자에 한하여 논술, 면접, 적성 검사 총점서열 순으로 전 분야 최종 채용예정인원 의 1배수 선정
동점자는 논술, 면접, 적성검
|
|
|
자격으로는,
ㆍ4급 - 해당분야 전문학사 수준의 전문지식 및 기술 보유자
ㆍ5급 - 해당분야 고교졸업 수준의 지적능력 보유자며,
지원방법은,
ㆍ삼성전자 홈페이지(www.sec.co.kr)의 『지원하기』 클릭
ㆍ기초 심사 합격자에 한해 접수번호 부여
|
|
|
자들이 소장하고 있다. 바로 이 점에 레인콤은 포커스를 맞추었다. 레인콤은 지난해 말 미국에서 PMP(휴대용 멀티미디어 플레이어)를 출시했다． PMP는 이동하면서 음악은 물론 영상을 즐길 수 있는 신세대 매체 DMB(디지털 멀티미디어 방송)의
|
|
|
4. 준법수준
1) 준법수준(타인평가)
2) 준법수준(자기평가)
3) 자기 자신이 법을 지키지 않는 이유
5. 공중질서수준
6. 사회안전에 대한 인식도
7. 전화폭력 경험여부
8. 범죄피해
1) 범죄피해
2) 주요범죄의 미신고비율 및 이유
참고문헌
|
|
|
자폭이 소폭 감소한 반면 매출액순이익률은 전년비 무려 20.76%가 감소하여 전년의 8.82% 감소 수준에 비해 크게 악화되었다.
- 매출호조와 단위당 매출마진이 높은 중대형차 판매비중 증가로 영업익이 급증하였으나, 가중되는 대우차의 이자비
|
|
|
자 순으로 면접대상자 선발
(4) 면접전형 : 직종별(담당예정직무) 면접방법 선정
※ 단체면접, 개별면접, 영어면접, PT면접, 토론면접 등 면접결과에 따라 최종합격자 선발
※ 2005년도 상반기 공개 채용 안내
1. 일반직 직원모집
모집부문 및 응
|
|
|
자체 업적평가시스템에 따라 연간 업적을 평가하여 그 결과에 따라 연봉을 지급기준으로 한 성과가급을 차등지급하고 있는데 여기에도 감급은 없고 가급만을 적용하고 있다. (표 7-2)
그림 1 - 두산그룹의 급여 체계 1. 대우건설 사례
2.
|
|
|
자금(유치원, 초등, 중등, 고등, 대학)
교육/여가지원 - 자기개발,사내동호회,휴양시설
기타 - 상해보험, 스톡옵션, Refresh제도, 여성전용휴게실, 샤워실, 카페테리아, 무선인터넷, 화장실비데, 회사전용사옥, 사내동호회 운영지원, 자유복장, 유
|
|
메뉴펼치기
