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제 커리어에 있어서 발전하는 계기로 삼도록 노력하겠습니다.
조금 부족하더라도 꾸준하게 성장하는 모습과 성의 있는 태도로 임하겠습니다. 감사합니다. 성장과정
성격및장단점
경력사항 및 사회경험
지원동기 및 입사 후 포부
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기술적 기여를 할 수 있음을 보여줍니다. 자기 소개서
- 한국도로공사 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
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문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.
? 4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술
? 4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
? 5. 우리공사 4 가
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3. 대인관계
조직원 간의 협력을 위해서 제가 먼저 다가서며 인사를 건넸습니다. 모든 사람들과 함께 고생하고 똑같은 입장이라 생각하기 때문에 조금씩 배려했습니다. 고생하는 조직원에게 응원의 메시지를 전달하는 등 꾸준히 노력했습니
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지원 분야의 직무를 수행하는데 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇인지 본인의 가치관과 연결하여 기술하여 주십시오. (500자 이내)
Ⅳ. 한국도로공사
1. 청렴성, 윤리의식 800자
2. 책임감 800자
3. 대인관계 800자
4. 고객지향 800자
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1. 한국도로공사에 지원한 동기와 입사 후 발전시키고자 하는 역량은 무엇인지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.(공백 제외 500~700자) ①다른 공사가 아닌 한국도로공사에 입사하고 싶은 이유(지원동기) ②발전시키고자 하는 역량(기대하
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한국도로공사의 강점
29. 한국도로공사의 약점
30. 한국도로공사의 기회 요인
31. 한국도로공사의 위협 요인
32. 한국도로공사의 비전, 미션, 핵심가치, 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3.
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항상 변해가는 기술력에 맞게끔 해당 업무에 관한 탐구를 게을리하지 않도록 끊임없이 노력하며, 저의 젊은 열정을 모두 쏟아 부은다면 머지않아 첨단화 및 고품질의 현장을 이끌어 나가는 최적화된 도공인이 될 것입니다. 없음
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공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인", 3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술하여 주십시
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1. 청렴성, 윤리의식
[편법보다는 원리와 원칙을 중요시] 옛날부터 편법을 이용하여 쉽게 결과를 얻는 주위 사람들을 보아 왔습니다. 가령, 아는 선배 로부터 족보를 얻어서 그것만 보고 달달 외운 후 좋은 성적을 맞는다던지, 심지어 김영
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