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결되거나 누락되는 일이 생겼고, 그 결과 물류 단계에서 불필요한 재작업이 발생해 담당자에게 큰 불편을 끼쳤습니다. 이때 저는 단순히 속도를 올리는 것보다 ‘정확성 확보’가 우선이라는 점을 스스로 깨달았습니다. 입력 과정마다 데이
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리에서 엔진을 직접 분해·재조립하는 프로젝트에 참여했을 때, 갈등을 마주한 경험이 있습니다. 프로젝트 초반에는 팀원들이 각자 익숙한 방식대로 작업을 진행하다 보니, 동일한 부품을 서로 다른 방식으로 다루며 혼선이 생겼습니다. 특히
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게 하는 교육적 접근을 익혔습니다. 교내 간호동아리에서는 학년 간 경계를 허물고 케이스 스터디를 진행하며, 부회장으로서 주제 선정부터 발표까지 토론이 자연스럽게 이어지도록 협력 구조를 설계했습니다. 이 과정에서 서로의 강점을 발
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시 간호지침과 주의사항
4. 기흉이 있어 흉관배액을 적용해야하는 대상자
(1) 기흉의 정의
(2) 흉관배액 적용 전/후 간호
- 2차 면접 당시에는 조원모두 자소서 기반(자격증, 취미, 인턴쉽, 대외활동 등)의 질문만 받았습니다. 자기소개서
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되고 있는 여러 연구주제를 다루고 있는 책이었는데 그 내용이 굉장히 심화돼있어서 이해하는데 꽤 많은 시간이 걸렸습니다. 화학을 공부하면서 접해보지 못했던 내용들, 예를 들어 준결정, 분자 인식, BZ 반응, 제올라이트 촉매 등의 내용들
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며, 여러 가지 지혜를 배울 수 있다. 예를 들면, ‘우리가 문제를 만났을 때, 내가 그 문제를 직접적으로 통제할 수 있다면 나의 습관을 바꾸어라, 간접적으로 통제할 수 있다면 대인관계를 통해 해결하라, 통제할 수 없다면 편안하게 받아들이
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면접 준비 팁
영상면접: 밝은 표정과 자연스러운 태도를 유지하며, 명확한 발음으로 발표
토론면접: 상대의 의견을 존중하면서도 논리적으로 주장 전개
영어면접: 기본적인 영어 회화 능력을 준비하고, 기출 질문을 연습
임원면접: 지원 동기
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, 병원의 목표 달성에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 대학병원 간호사 AI역량면접 기출질문 및 답변
Ⅰ. 공통질문
Ⅱ. 경험기반 질문
Ⅲ. 상황면접(中 1개 랜덤)
Ⅳ. 질문 선택 면접
Ⅴ. 가치관 면접
Ⅵ. 실제 대학병원 전용 질문
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인해 프로젝트의 진행이 어려워지고 팀의 분위기가 악화되었습니다. 이 상황을 극복하기 위해, 저는 우선 팀원의 의견을 존중하고 경청하는 태도를 취하였습니다. 그 후, 모두가 참여할 수 있도록 팀 회의를 자주 열었고, 새로운 솔루션과 기
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는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 의사소통을 통해 문제를 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. 경험이 없는 경우 어떻게 해결할지 기술하시오.
얼마 전 인턴십 기간에 빅데이터와 블록체인 기술에 대한 비즈니스 사
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