 |
보험에 대한 인식이 좋지 못한 경향이 큽니다. 이는 단기적 영업성과만을 위한 일부 설계사들의 단순계약이 문제라 생각합니다. 명확한 설명과 이해가 아닌 보이기 위한, 이익만을 위한 영업활동으로 인한 폐해로 보험금도 제대로 보상 받지
|
|
 |
보험사의 영업관리 직무에 대해서, 그리고 보험 상품의 가치, 효용, 조건에 대해 고찰하며 깨우쳐 가고 있습니다. 그저 취업을 위한 ‘묻지마 지원’이었다면 절대 하지 않았을 일입니다.
계속 묵묵히 준비하겠습니다. 면접장에서는 지금보다
|
|
 |
손해보험에서 역시 영업 관리와 관련된 업무를 진행하면서 이 경험을 바탕으로 협력적이고 효율적인 팀워크를 통해 성과를 창출할 수 있을 것입니다. 1. 본인의 성장과정과 지원동기에 대해서 기술해 주세요 (600 자)
2. 담대한 목표를 세
|
|
 |
손해보험에서 지점 총무 업무를 수행할 때도 팀워크와 소통을 통해 업무를 원활하게 수행할 수 있을 것입니다. 1. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유는 무엇인지 말씀해주세요. (1000 자)
2. 본인이 생각하는 고객의 의미를 한 단어로 정의
|
|
 |
해왔습니다. 이를 통해 한화손해보험에서도 다양한 부서와 협업하여 효율적인 리스크 관리와 보험 상품 개발을 이끌어낼 수 있을 것입니다.
3. 입사 후 이루고 싶은 목표와 앞으로의 계획을 이야기해 주세요. (500자)
입사 후, 보험RM 업무를 통
|
|
 |
이션 능력도 중요하다고 생각합니다. 다양한 부서와 협력하며, 기술적 문제 해결과 서비스 기획 조율을 원활히 진행한 경험이 있기 때문에, 한화손해보험에서도 다양한 팀과 협업하여 효율적인 모바일 서비스 기획 및 개발을 진행할 수 있을
|
|
 |
손해보험의 디지털 서비스 기획/운영 분야에서 주요한 역할을 맡아 서비스 혁신과 개선을 위한 디지털 전환을 적극적으로 추진하고 싶습니다. 초기에는 디지털 서비스 기획과 운영 효율화를 위한 전략을 수립하고, 서비스 개선을 위한 데이
|
|
 |
손해보험의 업무 효율성과 고객 맞춤형 서비스 개선을 위한 핵심 역할을 수행하고 싶습니다. 초기에는 보험 데이터를 기반으로 한 리스크 분석, 고객 분석, 보험 상품 개발 등에 참여하여 회사가 더 정확한 데이터를 바탕으로 의사결정을 내
|
|
 |
해보험에서 팀워크를 중시하며, 부서 간 협력을 통해 보험 상품의 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있는 역량을 길러주었습니다.
3. 입사 후 이루고 싶은 목표와 앞으로의 계획을 이야기해 주세요. (500자)
입사 후, 저는 한화손해보험의 계리 업
|
|
 |
전까지는 보험에 대한 인식이 긍정적이지 않았습니다. 하지만 직접 상품을 설계하고, 고객과 마주 앉아 청약서를 작성하면서 보험의 본질을 느끼게 되었고, 그에 따라 보험업에 대한 인식이 완전히 바뀌었습니다.
또한 대리점 본사에서는 영
|
|
메뉴펼치기
