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채용해야 하는 이유는?
“컨버전스를 주도하는 핵심인재”
그린 IT는 U-ECO CITY 등 다양한 형태로 분류됩니다. 도심 빌딩 건물에 광합성을 하는 필름을 부착하는 것도 좋은 사례라고 생각합니다. IT 기반의 산림자원학의 컨버전스를 주도하는 핵
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한 경력을 자랑했습니다. 대학교에 입학해서는 다른 사람들이 어려워하던 회계와 재무 관련을 재미있게 공부했고, 대부분 A 이상의 학점을 받았습니다. 대학교 1학년 때는 국내 중견기업의 재무팀에서 일한 적이 있는데, 매출 집계에서 실수
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진로에 대해 고민하던 중 취업캠프 아르바이트를 제안 받았고, 좋은 경험이 될 것 같아 시작한 일이 지금은 “HRD 전문가”라는 목표를 가지게 만들어주었습니다. 교육기획부터 운영, 관리, 결과보고까지 준비해 나가는 과정이 너무 흥미로웠
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는 것은 무작정 쉰다는 것보다 다음 업무를 위한 준비라고 생각 합니다. 다음의 업무에 대한 부담감을 가지지 않고 저만의 자신감을 바탕으로 긍정의 생각이 저를 다음 업무로의 의욕을 솟아나게 만들어 줍니다. 항상 이런 마음으로 업무를
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집의 회계에 호기심을 갖게 되었고 그 호기심은 저의 성장과 함께 학구열이라는 이름으로의 성장을 이루었습니다. 사회가 돌아 가는데 가장 필요한 부분이라 중요하다 생각을 하며 다양한 지식의 습득에 많은 노력을 했습니다. 이제는 저의
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“다름과 다양성의 인정”
3. 지원동기(당사에서 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?)
“제갈공명 같은 영업자”
4. 장래계획(입사이후 본인의 역할 및 10년 후의 내 모습에 대하여 서술)
“나침반 없는 길 위의 목표의 중요성”
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았지만, 정직을 바탕으로 다른 학생들을 더 많이 받을 수 있었습니다. 또 다른 장점은 완벽한 결과만을 추구한다는 점입니다. 만족할 만한 성과를 얻기 위해 일에 누구보다 몰두하기 때문에 집요하다는 말을 듣곤 합니다. 때로는 자신에 대한
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라는 뜻입니다. 이 말은 어떤 일을 하든지 서두르지 않고 순리에 따른다는 것입니다. 승리를 위하여 권모술수를 부르는 것은 저와 맞지 않습니다. 무리수를 두면서 조급하게 성과를 내는 것 또한 저와 맞지 않습니다. 언제나 무리수를 두지 않
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해결했던 경험을 기술해 주세요.
“창의성은 당연한 것에서부터 시작된다.”
3.입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요.
“마케팅 업무 지원”
“커피숍 창립”
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자기소개
“오늘 최선을 다하면 내일은 최고가 된다.“
2. 성격의 장, 단점
“팀워크 정신”
3. 희망직무 및 그 직무를 위해 준비한 사항
“일본이란 나라에 대한 관심을 바탕으로”
4. 지원 동기 및 입사 후 포부
“패션 top of mind”
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