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채용해야 하는 이유는? 1. 성장과정, 성격의 장단점 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술해 주십시오.(한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성)
2. 지원한 직무분야와 관련하여 어떻게 기여할 수 있는지를 경험 위주로 구체적으로 기
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합격통지야 말로 그 목표이자 꿈이라 생각 합니다. 제가 몸담을 곳이 대방건설이라는 것과 자신이 목표로 해오던 아버지의 뒤를 잇고 나란히 같은 업계의 동료로서 할 수 있는 기회라면 당장이라도 입사를 하고 싶습니다. 충분히 기업의 좋은
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동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1000자 이내]
2. 대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. [1000자 이내]
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동안 학교 동아리 방에서 자며 현장 적응력을 길러왔습니다. 입사를 시작으로 글로벌 전문 기술 인력이 가져야 할 자세와 다양한 직무 능력을 배우고 또 실천함으로써 저의 능력을 꼭 이곳에서 발휘하고 싶습니다. 노틸러스효성
1. 자
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그룹의 과감한 투자와 기술지원의 결과로써, 좋은 제품의 생산과 공급을 통하여 글로벌 리딩 기업으로 도약해 나가고 있습니다. 저는 동서석유화학에 들어가 기업 경영 관리의 일부분인 재무의 유동성과 안정성을 유지하고 자본의 수익성을
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동부익스프레스 경영지원팀 인턴시절 일을 진행하기 위해서는 날씨는 물론 현재 소비자 트렌드 등을 분석하여 바이어와의 상담을 통해 많은 부분에서 개선을 이루어냈습니다. 이를 통해 저는 영업적인 면과 전략적인 면을 갖춘 경영지원팀
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.[한글 800자까지]
“조직의 중요성은 동료애”
4. 지원한 직무에 대해 본인이 훌륭하게 수행할 수 있겠다고 생각하는 이유와 향후 조직 안에서의 10년 후의 개인적인 비전을 제시하시오.[한글 800자까지]
“최선의 방법을 찾아내자”
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예문
(설비엔지니어)
세메스
1. 성장과정 [400자 제한]
“자신 있는 삶을 가지자.”
2. 성격의 장/단점 [400자 제한]
“작은 일에도 전력투구”
3. 지원동기 및 포부 [500자 제한]
“효율적 관리, 제가 책임지겠습니다.”
4. 관심분야
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합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1.당사에 대해 아는대로 말해보라.
2.자신의 장점을 말해보라.
3.직장경력에 대해 말해보라.
4.주량은 어떻게 되는가?
5.가족소개를 해봐라.
6.공백기간동안 뭐했는가?
7.영어로 자기소개를 해봐라.
8.
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채용해야하는 이유는? 1. 인생에서 도전을 통해 성공 또는 실패한 경험이 있다면 구체적으로 기술하고, 이를 통해 얻은 점은 무엇인지 기술하시오. [500자 이내]
2. 본인이 개발자라면 어떤 의약품을 개발하겠으며, 그 이유는 무엇인지 기
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