|
캐논코리아비즈니스솔루션, 한국광학기기협회
○ 손영석 외 1명(2002), 롯데리아의 성공 사례 : 시장 선발기업 우위의 확보와 유지, 한국마케팅학회
○ 이규석(2010), 맥도널드와 롯데리아의 서비스품질과 고객 만족 및 충성도에 관한 연구, 경기
|
- 페이지 9페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자소서) 샘플 5
1. 성장과정
2. 성격
3. 지원동기 및 포부
Ⅷ. 자기소개서(자소서) 샘플 6
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅸ. 자기소개서(자소서) 샘플 7
1. 성격의 장·단점
2. 학창시
|
- 페이지 18페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.07.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
된 동기를 입력하세요.)
2. 성장과정(자신의 성장과정과 가족사항 등을 입력하세요.)
3. 사회활동(교내과외활동경력, 동아리활동, 봉사활동, 해외연수등)
4. 직무경험(직무경험을 입력하세요.)
5. 입사 후 포부(입사 후 포부를 입력하세요.)
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.09.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
솔루션」, 신윤애, 포브스코리아, 202403호, 2024.
02.23., https://jmagazine.joins.com/forbes/view/339316, 참고
사실 창업 멘토들은 매주 너무 많은 사업 아이템을 듣게 되고, 그러다 보면 그 아이템이 그 아이템처럼 모두 똑같이 느껴질 수 있는데, 선뜻 첫 투
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,600원
- 등록일 2024.07.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)
6.국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2018.08.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
. 인하대학교 병원에서의 경험은 제가 전문 간호사로서 더욱 성장하고, 의료 현장에 기여하는 데 중요한 역할을 할 것이라고 믿습니다. 인하대학교병원 자기소개서 합격
1. 성장배경
2. 성격
3. 자기평가
4. 입사동기
5. 입사 후 포부
|
- 페이지 6페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2023.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 캐논코리아 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악(기업정보 내재화)
3) 모든 기업에
|
- 페이지 18페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2022.08.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
합격예문(에쓰오일)
1. S-Oil 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해주세요. [700자]
2. 희망분야(직무)와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요. [700자]
3. 귀하가 속한 조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면
|
- 페이지 4페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2023.02.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연구 활동을 통해 질 높은 간호 서비스를 제공하고, 환자의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하고자 합니다. 단국대학교병원 간호사 자기소개서- 합격예문
1. 성장과정
2. 성격 및 교우관계
3. 지원동기
4. 희망업무 및 포부
5. 특기사항
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2024.08.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
. 한 가지 해결책은 열린 의사소통과 상호 존중의 문화를 조성하여 직원들이 자신의 견해와 우려 사항을 편안하게 표현하는 것입니다. 팀 빌딩 활동 및 교육 프로그램은 또한 다른 세대 간의 이해와 공감을 촉진하는 데 효과적일 수 있습니다.
|
- 페이지 2페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2023.03.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|