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4. 하드웨어 보급에 치중한 학교 컴퓨터교육 기반의 구축을 지양하고 하드웨어의 지속적 관리, 소프트웨어의 개발?보급, 교사의 수업자료 개발 및 자기개발 지원 등 관련 과제에 대한 종합적, 균형적 투자가 필요하다
Ⅹ. 결론
참고문헌
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자세로 대처해야 할 것이다. 1. 서론
2. 본론
- 상업교육의 목적
- 상업교육의 성격
- 상업계고교과정변천사
- 현행 상업교육의 문제점과 개선안
- 7차 상업과 교육과정의 성격
- 상업교육의 내실화를 위한 전략
3. 결론
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학습 컨텐츠 개발 및 보급
Ⅳ. 정보통신 윤리 교육 및 대응 방법
1. 정보통신 윤리교육 및 대처 방법
2. 학교 현장에서의 인터넷 역기능 대응 전략
Ⅴ. 유비쿼터스 사회와 학교교육
1. 패러다임의 대전환
2. 유비쿼터스 제 3공간
3. 유비쿼터스 사
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학습을 안내하는 도구로 간주된다. 비슷하게, 강조하는 것은 실습의 역할을 올바른 피드백으로 대치하는 것이다. 인지적 접근은 반응, 심적 계획)의 인식과정, 목표설정 및 조직적 전략을 이끌어내는 학습자의 정신활동에 초점이 맞추어진다)
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개인역량개발
1. 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2. 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3. 직능별 전문가 과정
4. 전문기술교육산업체에 의한 현장체험
5. 교육훈련-자격증-일의 연계
Ⅳ. 기업교육 예절교육프로그램개발
참고문헌
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학습자 중심으로 이동하며 학습자의 자기주도적인 학습능력을 지원할 수 있는 학습 환경이 강조되고 있다. 이러한 흐름 속에서 등장한 e-learning은 전통적인 집합 교육, 강의실 중심 교육인 오프라인(off-line) 교육이 획일적으로 교육계획에 의
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학습활동을 이끌어낼 수도 있을 것이다.
일곱째, 실과교과에서 환경 친화력 향상을 위한 교수 자료의 실제를 몇 가지 제시하였는데, 이 자료들은 실과에서 강조하는 실천적 노작교육, 자기주도적 학습, 실생활과의 밀접한 관련성, 다학문적
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자기주도적 학습의 촉진에도 한계를 가지고 있는 실정이다(중앙인사위원회, 2006). 특히 각 부처의 교육훈련 기능이 단순한 평정점수 관리 수준에 머물러 개인의 교육학습시간이 선진정부나 민간에 비해 너무 과소하고, 직무수행에 도움이 되
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학습하고, 하급자의 잠재 역량을 개발하기 위해 지도, 지원하며, 조직원들에게 학습의 장을 마련하여 조직 전체의 ;학습조직화‘ 하는 것이 관리자의 중요한 역할로 등장했다.
다섯째, HRD를 조직의 전략과 일치시키려는 노력을 많이 하고 있
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학습과 자기계발을 통해 건강보험 분야의 전문성을 키우겠습니다. 관련 자격증 취득, 대학원 진학 등을 통해 이론과 실무를 겸비한 전문가로 성장하겠습니다.
둘째, 혁신적인 사고와 창의적인 아이디어로 건강보험 제도 발전에 기여하겠습니
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