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채용해야 하는 이유는?
“컨버전스를 주도하는 핵심인재”
그린 IT는 U-ECO CITY 등 다양한 형태로 분류됩니다. 도심 빌딩 건물에 광합성을 하는 필름을 부착하는 것도 좋은 사례라고 생각합니다. IT 기반의 산림자원학의 컨버전스를 주도하는 핵
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결과적으로 수익 증대에 이바지할 수 있도록 노력할 것입니다. 또한 누가 시키지 않아도 기업 발전에 필요한 일을 적극적으로 수행할 것입니다. 현대성우오토티브코리아에서 근무할 기회를 주신다면 저의 과감한 추진력과 지칠 줄 모르는 도
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자 합니다. 하루하루 자신의 위치에서 맡은바 본분을 다하면 목표는 현실이 된다는 것을 알고 있습니다. 입사가 허락된다면 걸음마부터 배우는 자세로 시작하겠습니다. 우선은 저의 위치에서 맡은바 본분을 다하며 주변의 기대를 받을 수 있
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한 분위기를 만들어내는 것을 선호하기 때문입니다. 저의 이러한 성격은 새로운 환경과 단체 생활에 적응하는 데 있어 도움이 되고 싶습니다. 반면 꼼꼼한 성격 탓에 업무 처리 스피드가 느려 보인다는 소리를 자주 듣습니다. 명확히 문제를
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는 태광산업에서 근무하고자 하는 마음이 확고합니다. 재미있기도 하지만 사명감과 사회적 의미가 있는 회사이기 때문입니다. 그리고 신소재 신자원 개발 등 새로운 미래를 창조해 내는 회사이기 때문입니다. 저는 태광산업에서 경영지원팀
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제 모습을 만들고자 합니다. 현재는 모교에서 화술에 대한 강의를 듣고 있으며, 매일 아침 조깅으로 체력을 단련하고 있습니다. 이 역시 그러한 노력의 하나로 5년 후 , 10년 후 더욱 빛나는 저의 모습을 만들어 줄 것이라고 확신합니다.
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팀에서 고객 감동을 전할 수 있도록 회사를 이끌고, 사실과 원칙에 따라 투명하게 일을 수행하여 “신뢰”를 받는 회사로 기업 가치를 높이겠습니다. 저는 재무 전문가로서 10년 안에 재무 프로그램을 만들어 획기적인 경영혁신을 이루어내는
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직을 하는 사람들이 많습니다. 하지만 저는 한 곳에서 자신의 능력을 발휘하며 성과를 내는 것도 보람 있는 일이 아닐까 생각합니다. 전기초자코리아의 진정한 가족이 되어 함께 성장해나갈 수 있기를 기원합니다. 입사의 기회를 얻게 된다면
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자회사 이용 형태를 분석하고 그에 따른 니즈를 창출하는 방법을 전공인 경제학을 통해 연구하고 있습니다. 이러한 저의 자기개발을 바탕으로 한국투자공사의 미래를 열어가는 열쇠가 되고자 합니다. 1. 성장과정
2. 대인관계
3. 직업관/
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좋은 편이 아니라 실제로 그 코트를 잘 사용하지도 않습니다. 동장이라도 출마하기엔 연세가 너무 높습니다. 정말 행복한 마음으로 기부를 한 분입니다. 이런 분과 함께 코트에서 운동을 한다는 것이 전 늘 행복합니다. 1.자유 양식
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