|
기업의 현지자회사가 가진 특성이다. 현지자회사는 현지국 영토내에서 경영활동을 하기에 현지국에 대해 ‘영토적 귀속성’을 가지지만 경영통제를 하는 모기업에 대해선 ‘통제적 귀속성’을 가진다. 현지국 정부는 자기 주권하에 있는 영
|
|
|
자기주도학습 지원 등과 같은 도움을 주고 있다고 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리해 보았다. 1명의 천재가 전체 조직구성원을
|
|
|
규모의 재계약을 체결합니다.
르브론은 자신의 축복받은 재능으로 축적한 부에 결코 만족하지 않았습니다. 나이키를 비롯해서 코카콜라, 맥도날드, 기아자동차, 스테이트 팜, 비츠와 같은 유명 대기업들의 광고 모델로 활약했습니다.
|
|
|
기업은 현지화를 위해서 해당 국가의 역사와 문화를 파악한 뒤 진입을 위한 시장에 대한 철저한 분석이 필요하다. 국내의 사례로 보면 대영자전거와 기아자동차의 미국시장 실패에 대해서 언급해 보겠다. 대영 자전거는 영어로 DAI-YOUNG Bicycles
|
|
|
기를 바랄 것이다. 이는 공적인 긍정적 이미지를 얻어 사회적 보상을 얻고자하는 인상관리 이론으로 설명할 수 있다.
◆ 기아자동차 오피러스 <당신의 깊이>편 - 2008.04.15
NR: 오늘 남들과 다른 당신의 깊이를
보았습니다
자막: 오늘 남들과
|
|
|
기로 결정하였는데, 공적자금이 투입되면 사기업이 공기업으로 전환되는 과정을 밟게 된다.
금융기관들과 기아자동차 등의 제조업체들이 부도를 내었는데, 정부가 공적자금을 투입하여 이미 회생시키는 조치를 취하고 있다. 공적자금은 결
|
|
|
기업 자원봉사 기준과 실행원리
5. 기업 자원봉사의 기능
6. 기업 자원봉사의 효과
Ⅲ. 기업의 자원봉사활동 현황
Ⅳ. 기업의 자원봉사 사례
1. 삼성그룹 자원봉사(삼성사회봉사단)
2. SK그룹 자원봉사
3. 유한킴벌리
4. 현대기아자동차
|
|
|
기능에 결함이 있다는 소비자들의 산발적인 지적을 무시하다가 인터넷 동호회 중심의 불매운동으로 커다란 소동을 겪은후, 고객에 대한 애프터서비스를 크게 강화한 바 있다. 또한, 기아자동차의 경우 인터넷 동호
회로부터 신형 자동차에
|
|
|
기록하는 것을 알 수 있었다.
-5년 평균 ROE가 16.3%나 된다. 매년 자기자본의 16.3% 수익을 올린다는 결론이다.
- 5년 평균 ROIC가 22.7%나 된다. 기업이 차입을 해서 자본금과 차입금을 모두 합한 자금으로 얻은 이익이 년 22.7%가 난다는 소리다. 이
|
|
|
교수의 리더십
1)신뢰의 리더십
2)정직의 리더십
3)원칙, 일관성의 리더십
4)수평의 리더십
3. 리더십비교
(삼성그룹 이건희 회장, 현대기아자동차그룹 정몽구회장 비교)
4. 안철수 교수의 경영활동상 단점
5.바람직한 리더십
|
|
메뉴펼치기
