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자동차시장 지각변동… 현대·기아車에 약될까 독될까“
22. 파이낸셜뉴스 (2010년 1월31일) “현대·기아차‘도요타 대규모 리콜’ 반사이익 볼까”
23. 한국경제(2010.3.28) “도요타 전철 밟지 말자…현대차 `품질경영 스탠더드` 만든다.“
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이팅하는 시스템을 갖추지 않고서는 미래의 생존 또한 기대할 수 없다. 초일류 글로벌 자동차전문기업의 미래는 육성된 핵심인재들에 의해 먼저 열릴 것이다. 1. 석 · 박사 해외채용 및 기술과 경영부문 인재를 핵심인력화
2. 기술인재
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. 기업연혁 및 사업영역, 조직분석
Ⅲ. 경쟁사 조사
Ⅳ. 최근 업종(기업) 이슈와 신문 스크랩
1. 기아자동차 대형 세단 K9 발표 및 예약 진행
2. 대세는 자동차 업종관련, 대부분 기업 자동차 부품 제조업으로 변신
Ⅴ. 채용 및 직무정보
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하는 과정에서 성숙함과 자기관리 능력을 배울 수 있었습니다. 또한, 이러한 경험이 제게는 더 높은 목표를 향한 동기를 부여하였고, 새로운 도전에 대한 두려움을 극복할 수 있는 자신감을 주었습니다. 제가 현대자동차의 채용된다면, 이러
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오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다.
[데이터가 멈추지 않는 공장, 그 흐름을 설계하고 싶었습니다]
AI는 예측하는 기술이지만, 스마트팩토리에서는 ‘반응하는
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이 당신을 움직이게 하는 것인지 기술해 주십시오.
2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.
3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가
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이는 데 중점을 둡니다. 이러한 자세는 높은 품질의 제품을 생산하고, 조직의 목표를 달성하는 데 큰 일조를 할 수 있을 것입니다. 제가 모빌리티 기술인력으로 채용된다면, 현대자동차에 반드시 필요한 인재로서 조직의 성장과 발전에 크게
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이는 제 개인적 성장의 큰 전환점이 되었습니다. 갈등을 피하는 것이 아니라 적극적으로 해결해 나가는 과정에서 리더십과 문제 해결 능력을 기를 수 있었습니다. 앞으로 기아에서도 이러한 경험을 바탕으로 동료들과 원활히 소통하고 협력
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자동차의 모빌리티 기술인력으로 채용된다면, 저의 이러한 경험과 노력이 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 그리고 생산 현장은 다양한 상황과 문제들이 발생할 수 있으며, 이를 신속하고 정확하게 해결하는 것이 중요합니다. 저의 협업 경험
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이므로 이를 지켜야 한다. 그리고 다른 나라의 기업의 합작이니만큼 의사결정시 또는 작업 환경에서의 문화적이 차이가 있을 수 있다. 서로의 문화를 이해하고 절충 방안을 생각하는 것이 필요하다.
Q5. 최근 정몽구 회장은 세계 2위의 자동차
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