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생산력을 제고하는 방향으로 추진하는 것이 바람직할 것이다.
참고문헌
◇ 김중건(2003), 중소기업 IT화 지원사업의 수행 성과지표 개발모형 연구, 연세대학교
◇ 노규성(2002), 중소기업의 디지털경영 전략에 관한 연구, 한국디지털콘텐츠학회
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우수 인력이 국내 본사에서 몇 년 동안 근무한 뒤 중국에서 일하도록 하는 교차 근무 형태의 채용방식을 도입하였으며 기업문화와 비즈니스 모델은 한국 SK와 공유를 하지만 “중국인에 의한 중국 SK를 위한 경영법”을 도입하여 베스트 중국
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인력을 채용하는데 있어 상설조사기관을 두어 전과조회나 능력, 성격, 자질 등을 조사할 제도적 장치가 필요하며 경비원 개인의 경비능력, 경력, 교육수준, 기술, 책임감, 자격증 유/무에 따라 보수규정을 전체적으로 체계화하여 우수한 경비
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우수한 편인데, 앞서 언급한 바와 같이 임가공 단가가 문제임.
납기준수 만족도도 80% 정도이며 노동생산성은 80%내외로 평가
현지 기술교육은 설비 설치를 위한 당 사 생산기술 지원인력 방문 등을 통하여 현지 현장 근로자를 대상으로 직접
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자동차 시장에서 수입차의 점유율
3. 성공요인 분석
1) 우수한 제품 성능
2) 경쟁제품에 비해 저렴한 가격
3) 신속인도 시스템
4) A/S
5) Brand 관리
스타벅스
1. 스타벅스 개관
2. 스타벅스의 국제화
3. 스타벅스의 국제 비즈니스 환경
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인력부족에 대비하는 전략이 요망된다.
여섯째, 종사원에 대한 인건비는 경비로 볼 것이 아니라 투자라는 의식
의 전환이 필요하다. 생산에 필요한 여러 자원 중 가장 가치있는 것은 인
간에 대한 투자이므로 인건비가 투자비라는 개념으로의
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자동차 회사 중 이 분야에서 가장 앞서 있다. 현재 하이브리드카 연구 인력만 1000명이 넘을 정도로 지금도 투자를 아끼지 않고 있다.
경쟁 상대가 없었던 ‘블루오션’을 개척하는 과정에서 선봉에 섰던 차가 프리우스였다. 도요타는 지난해 4
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깊이있고, 폭넓은 비전을 가지고 있으며 네트워크를 통해 실현능력을 갖췄다\"며 \"우수한 인력을 보유하고 있는 점도 강점\"이라고 말했다. 1.M커머스정의
M커머스사례
2.T커머스정의
T커머스사례
3.U커머스정의
U커머스사례
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우수한 품질과 중간수준의
가격으로 제품에 대한 거부감은 거의 없음
- 품질 대비 가격경쟁력에서 싱가폴, 대만 보다 우수
- 대인도 투자러시, 대우 CIELO 자동차,
가전제품 3사의
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자동차, 농심 홈페이지
17. 한국경영인협회
18. 한국경제연구원
19. 한중사회과학연구회
www.kotra.or.kr 코트라 중국무역관
www.koreaenb.org.cn
www.chinanbiz.com I.서론
1.연구의 배경 및 목적
2.연구의 방법 및 구성
II. 이론적 배경
1. 해외시장진출
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